Principaux sujets portés par vos délégués du personnel Les formations accessibles uniquement sur Plazza Conditions de travail Orange Bank, quel avantage pour le salarié? Respect des engagements de Manager 2020 vis à vis des salariés           ...

Veuillez trouver les réponses à vos questions DP du mois d'Août, avec au sommaire : Anoo Skype Journées nouveaux arrivants Tous en 4G .... et l'analyse de la CFE-CGC.   Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant ...

Au sommaire de l'essentiel du CE Août  2018 : 1         Campus Montpellier 2         Unité d’intervention : point d’étape fusion + expertise CE 3        ...

Au sommaire de l'essentiel du CE Juillet  2018 :- Infos  Agence Distribution :Alerte sur la situation des boutiques Extrait de la Déclaration Préalable sur la situation des AD lors de la multilatérale DCGP* du 29/06/18 Projet de relocalisation...

  Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Juin 2018 avec au sommaire : Fonctionnement du CE Santé au travail Fusion des UI(s) ASC Crash Program.   Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tra...

Adhérents, élus , mandatés, du Territoire SUD se sont rencontrés jeudi 05 Juillet afin d'échanger sur les sujets du groupe Orange, et plus précisement sur le Territoire Sud comprenant la Dosud (AE, CSE Sud, PRO/PME, UI, SCO) et les Divisions présentes...

3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO : La vie « rêvée » des boutiques : la suite La fusion/acquisition UIB/UIPL En marge du CE de la DOO : l’actualité L'essentiel du CE dans son intégralité: CFE CGC Orange...

L’équipe de la CFE CGC Orange de Montpellier tient à remercier tous les salariés de Montpellier qui nous ont fait l’honneur de venir nous rencontrer lors des HIS du 4 & 5 Juin 2018 pour AE, CSE Sud, PRO/PME, UI LR et les services nationaux....

Au sommaire de l'essentiel du CE Mai 2018- Vie du CE et les commissions - Bilan emploi 2017 - Projet de regroupement des UI LR et MP L'essentiel du CE dans son intégralité : tractcemai2018v3.pdf

Lundi 4 juin 2018  Site d’Apollo - Télécharger le tract : his_0406_apollo_.pdf 13h30 à 14h30 Heure d’Information Syndicale avec Sébastien Crozier Accueil café  Site APOLLO Salle Baobab Bat B RDC Pour l’inscrire dans votre agenda :ICI 15h00...

Au sommaire de ce numéro : Editorial : vos Activités Sociales et Culturelles (ASC) UI : un mariage de déraison Les boutiques ont l'Orange amère Plus on rame et plus c'est galère ! 22_lessentiel_du_ce_doso_avril_2018.pdf &...

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois d'Avril avec au sommaire :                * Fonctionnement du CE               ...

   3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO :     • la négociation Annuelle Obligatoire (NAO)    • la fusion des UI Pays de Loire et Bretagne    • le schéma directeur immobilier Ouest L'essentiel...

Président du syndicat CFE-CGC d'Orange, Sébastien Crozier a des craintes sur l'avenir des sites de recherche du groupe de télécoms dans l'Ouest. Vous vous inquiétez de l'avenir de la recherche et du développement d'Orange notamment sur Rennes ?Oui....

Au sommaire de ces 13 et 14 février : Traitement de la réitération des contacts en UAT : bilan du pilote Pour rappel, loin d’être hostile, la posture de la CFE-CGC encourage bien évidemment tout effort consistant en la ré-internalisation d’activités,...

Compte-rendu du Comité d'Etablissement de la DO Normandie-Centre de décembre 2017cr_de_ce_donc_dec_2017_final.pdf

Résultats élections profesionnelles 2017 spécifiques à l'UI Normandie en plus des résultats nationauxresultats_elections_professionnelles_2017_uin.pdf

Extrait de La Dépêche du Midi- Grand Toulouse - 29/09/2017

Au sommaire de ces journées des 27 et 28 septembre Notre déclaration préalable :  Orange, entreprise stratégique : la CFE-CGC écrit au Premier Ministre Expertise des comptes de l’entreprise : volet social la décroissance des effectifs, un...

Au sommaire de cette séance des 13 et 14 juin 2017 Évolution en UAT du traitement de la réitération des contacts. Pas de « reconnaissance » à terme pour les volontaires ? Inacceptable ! Premier volet de l’expertise sur les Orientations...