Rédigé par Webmestre le . Publié dans SCE.
En sanctionnant sévèrement les organisations sortantes qui enverront au CE moins d'élus qu'à la précédente mandature, et en faisant massivement surgir la CFE-CGC comme un nouvel acteur à part de la représentation des personnels, les salariés d'Equant ont montré leur volonté de changement.
Malgré la séquestration par la Direction des 2 000 courriers papier adressés aux salariés, les pressions exercées sur notre tête de liste, la CFE-CGC est l'organisation qui réalise la meilleure progression (+13%) par rapport aux élections précédentes de 2006 et entre au CE d'Equant avec deux élus en devenant la troisième Organisation Syndicale.
Le seuil de représentativité à 10% tous collèges confondus est largement dépassé. La représentativité dans la branche des Télécoms s'en trouve confortée.
Désormais fort de la confiance des salariés d'Equant, la CFE-CGC est la première organisation syndicale sur le périmètre d'Orange Business Services, c'est à dire sur l'ensemble des 12 000 salariés de la Branche Entreprise du groupe France Télécom.
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