Les OS unanimes ont demandé le GEL du projet "UI EXCELLENCE" lors du dernier CCUES
Parce qu'une fois encore, ce projet tel qu'il a été présenté, se situe dans le droit fil des réformes menées depuis des années et qui ont conduit FT à la situation dans laquelle elle se trouve : Il s'agit d'un projet technocratique, porteur de contraintes d'individualisation, de verticalisation, normalisation, rationalisation.
Il réduit l’autonomie de tous les personnels concernés, y compris les cadres, conséquence reconnue comme l'une des causes principales du stress et du mal être au travail. Si, dans ce projet, on peut trouver un certain nombre d'initiatives positives (réunions d'équipe régulières), la méthode ne passe plus.
Une fois de plus, au plus haut niveau, des décideurs qui ne sont pas forcément des spécialistes du terrain définissent comment il faut faire "en bas". C'est ce type de méthode qui nous a conduit à la dramatique situation actuelle.
Projet "UI Excellence"
