Pour accompagner la sortie de sa crise sociale, Orange a créé un campus à destination de ses 20000 managers. En six mois, la moitié sont passés par ses formations.
"C'est avec le baromêtre social, le projet phare de la refondation de la dynamique sociale d'Orange" commente Bruno Mettling, directeur général adjoint du groupe, chargé des ressources humaines. Programme de formation "monté en urgence pour sortir de la crise sociale", Orange Campus est destiné aux 20 000 managers (sur 100 000 salariés) du groupe.
"Notre nouveau contrat social passe par lerenforcement de la communauté managériale" souligne Bruno Mettling. En six mois, Orange Campus a accueilli 10 000 managers sur ses trois sites internationnaux (Montrouge en France, Serock en Pologne et Madrid en Espagne) et ses quatre sites régionnaux (Bordeaux, Rennes, Marseille et Nancy).
Des cadres de tous horizons et de tous niveaux: 72% de managers de terrain, 22% de managers de managers" et 6% de top managers....
...Le Groupe Orange a investi 7 millions d'euros dans la conception des programmes et d'autan dans l'aménagement parisien, qui accueille la moitié des formations. "Le groupe montre qu'il replace l'humain au centre et qu'il considère la formation comme un investissement et non plus comme une dépense, apprécie Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC-Unsa France Télécom-Orange. ...
