Dans la forme, les choses ont changé. « On ne dit plus aux gens qu'ils ne servent plus à rien. »
Mais Sébastien Crozier, responsable CFE-CGC/UNSA chez France Télécom Orange l'assure : sur le fond, les méthodes visant à réduire les effectifs dans l'entreprise ont évolué, mais la disparition de l'emploi continue, par milliers de postes chaque année. C'est ce que le responsable syndical est venu dire hier dans la région « où 500 emplois disparaissent par an ».
La raison, il faut la chercher du côté de la pyramide des âges qui va conduire à des départs en retraite massifs. « Dans la région lilloise, cela représentera deux tiers des postes d'ici à 2020. »
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» La relation client est régionalisée selon les grandes zones géographiques.
Implantations menacées Pour Sébastien Crozier, le remplacement d'un départ sur trois et l'évolution des métiers conduisent à une concentration des postes en région parisienne, contre un affaiblissement ailleurs.
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Pour la CFE-CGC/UNSA, il faudrait que la direction de France Télécom Orange relocalise des centres de décision en région. « Nous interpellons les politiques afin qu'ils demandent à l'entreprise de relocaliser les emplois chez eux », insiste le responsable syndical, évoquant « une vraie destruction de valeur localement » et « un climat social qui se dégrade ».
