Informations de la Direction en quelques lignes - offre d'achat d'actions Orange à des conditions préférentielles porterait sur un maximum de 16 millions d'actions (soit 0,60% du capital). Elle serait proposée au personnel des sociétés françaises adhérentes au PEG, soit environ : 100 000 personnes + les retraités porteurs de parts dans le Plan d'Epargne Groupe à la date de début de la période de réservation (16/05/2014). soit environ : 40 000 retraités
- offre = décote de 20% sur le prix de référence de l'action, + un abondement maximum de 230 actions offertes, + trois tranches de souscription, + la possibilité d'opter pour une formule garantissant une partie du placement, + des facilités de paiement : règlement possible en 5 fois sans frais entre juillet 2014 et mai 2015, + la gratuité des frais de souscription et de gestion. et aussi ... une souscription maximum : 25% de la rémunération annuelle brute 2013
Intervention de la CFE-CGC A bien compris qu'il n'est plus possible de faire un plan d'actions gratuites, il fallait 27 Md€ de cash-flow ; cela étant : mieux vaut cela que rien, sommes bloquées 5 ans, néanmoins pas de réel enthousiasme, pas non plus de communication suffisante. Départ en retraite = un des moyens pour débloquer le paiement des actions.
VOTE 8 absentions CFE-CGC, CFDT CFTC ne prend pas part au vote. Les autres OS étaient parties à la manifestation de la journée d'action du 18 mars, que la CFE-CGC soutenait s'agissant des revendications et des motifs, sans pour autant appeler au mouvement de grève suivi par un peu plus de 4% des salariés d'Orange...
