DMGP/DNU* : ici aussi le Contrat Social doit s’appliquer !

Le contexte économique de nos marchés est agressif depuis plusieurs années, ceci conduit Orange à être de plus en plus exigeant dans la gestion de ses unités, que ce soient en région (les Directions Orange) ou au siège dans les directions d’Etat-Major (RH, Support, Marketing, Commercial, Relation Client, …). Si les Directions Orange ont d’abord fait des économies sur la sous-traitance, le siège n’a pas ce levier: les salariés sont en première ligne !

Qui d’entre nous ne connait pas, suite à une « évolution d’organisation » un collègue de direction d’Etat-major qui est « en mission » ou « en recherche de poste » ? Ils sont aujourd’hui des dizaines, voire des centaines.

Téléchargez notre tract : DMGP/DNU 2014.pdf 

*Direction Marketing Grand Public/Direction Divertissement et Nouveaux Usages