Le choix des conditions de départ en fin de carrière évolue au fil de leur obsolescence programmée.
Pour ceux qui approchent du départ, il y a urgence à agir pour bénéficier encore des conditions 2016 ! Cela vaut notamment pour le Temps Partiel Sénior 5 (TPS 5 ans) qui prend fin en 2016, mais d’autres situations comme l’éligibilité aux Carrières Longues ou les négociations des primes de départ nécessite préparation et anticipation.
Suivant l’âge auquel vous avez cotisé vos premiers trimestres vous pouvez être intéressé par des mesures intergénérationnels à partir de 55 ou 56 ans dans certains cas.
Nous vous aidons ici à y voir plus clair dans un article à venir prochainement.
En attendant vous pouvez joindre les membres de la thématique Seniors, Fin de carrière, Retraite pour plus d’informations.
