"On assiste à une baisse constante des effectifs", s'alarme Sébastien Crozier, secrétaire national de la CFE-CGC chez Orange, ici avec les responsables rennais du syndicat.
Le syndicat des cadres s’alarme de la baisse constante des effectifs chez Orange, dans les régions et en particulier à Rennes. La CFE-CGC parle de plus de 600 départs à la retraite ou congés de fin de carrière d’ici fin 2018 sur le bassin rennais, dont 190 seulement seraient remplacés. "C’est plus de 500 emplois de perdus en trois ans seulement."
Il y a trois semaines, Orange ouest annonçait la construction d’un nouveau campus d’ici trois ans au Clos-Courtel à Rennes. Un projet salué par les élus et les responsables d’Orange comme un symbole fort de l’ancrage de l’opérateur sur le bassin rennais.
Le nouveau campus regroupera les équipes de recherche et développement aujourd’hui disséminées sur 4 sites différents à Rennes, soit 835 personnes. Autrement dit, pas d’augmentation des effectifs en vue.
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Orange compte 4 390 emplois en CDI (équivalent temps complet) en Ille-et-Vilaine, dont la majeure partie se situe dans l’agglomération rennaise. Selon le syndicat de l’encadrement, « plus de 600 départs en retraite ou congés de fin de carrière sont d’ici fin 2018, dont 190 seulement seraient remplacés ».
« 1 004 emplois perdus en 5 ans »
Et selon la GPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) en vigueur chez Orange, les perspectives sont « encore plus alarmantes », estime la CFE-CGC, qui parle d’une perte nette « de 1 004 emplois entre 2014 et 2019 ».
