Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme L’administration a donné son feu vert au plan de départ de la branche entreprise du groupe Orange. Au total, 643 postes sont concernés en France, dont 200, potentiellement, en Bretagne. « Ça y est, c’est parti », lance, résigné, ce salarié...
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas La direction ne veut pas reconnaître l’énorme travail réalisé par les équipes, malgré la perte de près de 40 000 emplois en 10 ans, les réorganisations et transformations incessantes. La colère se rajoute à l’épuisement général, et certains indicateurs...
Revue de presse de mars 2024 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections.Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...
Revue de presse de mars 2024 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, électionsPour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...
Plan de départs volontaires chez Orange : près de 200 emplois menacés à Rennes-Cesson - Le Journal des Entreprises Depuis mars 2023, le groupe Orange travaille sur un plan de départs volontaires (pdv) chez Orange Business, sa filiale B to B, qui compte entre 20 000 et 25 000 personnes en France. [...]"Entre 180 et 200 emplois seraient menacés à Rennes-Cesson"...
La messe est SDIT Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national,...
Ça déménage à Lannion ! Le dossier des déménagements des 300 salariés d’IT-S et de Networks s’est finalisé au CSE de mi-juillet. Même si ce dossier qui a commencé fin avril a été monté un peu dans la précipitation, surtout côté Networks où il était moins bien ficelé, cela...
L'essentiel du CSEE de mai 2023 Au sommaire du CSEE de mai 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dansla lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre Augmentations, message subliminal ? Formation,...
A Lannion, le climat est en option Le mois dernier, nousvous avions parlé des déménagements de 300 salariés ITS et NET sur le site de Lannion. Une expertise a été lancée avec le cabinet Secafi. De nombreux entretiens ont déjà été réalisés et un sondage a été envoyé à l’ensemble des...
Projet Immobilier LANNION : enfin une bonne nouvelle pour 2027 ! Avant d’ouvrir le CSE d’avril 2023 par ce premier point sur les futurs déménagements de 300 salariés d’ITS et Networks sur le site de Lannion, la présidente de l’instance a fait une annonce qui va rassurer les personnels du site "Le comité Investissement...
L'essentiel du CSEE de janvier 2023 Au sommaire du CSEE de janvier 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre. Emploi et rétribution dans le rouge CPF, équité et propositions...
L'essentiel du CSE d'octobre 2022 Au sommaire du CSEE d'octobre 2022 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l'emploi...
Atalante Futur, les atouts du projet A contre-courant de l’ensemble des organisations syndicales, vos élus CFE-CGC n’ont pas fustigé le projet Orange Atalante Futur. Pour la CFE-CGC, le projet Orange Atalante Futur a des atouts, comme la volonté de sobriété carbone en réduisant...
L'essentiel du CSE d'aout/septembre 2022 Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille,...
Atalante Futur: le "micro"-zoning porte bien son nom Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe. Le partage d’un environnement de travail Le partage des positions de travail Un lieu...
CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l'ancrage territorial et la politique sociale Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur - Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement - La Relation Client Grand Public - L'Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise...
Tout savoir sur le CSE de juin 2022 avec "nos essentiels" Au sommaire de l'Essentiel CSE de Juin: Etat des lieux sur le rapport PEC (Perte d'Emplois et de Compétences) Projets Immobiliers: tout le monde est sur son FLEXXXX? Les ASC by CFE-CGC Orange: simples, efficaces et transparentes Vous...
L'essentiel du CSE de mai Au sommaire du CSEE de mai 2022 : Retrouvez l'ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé ! Réorganisation IT-S...
Atalante Futur L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements...
Tout savoir sur le CSE de décembre 2021 avec "nos essentiels" Au sommaire de l'essentiel CSE DOGO de décembre 2021: La RSE où en est-on ? Avec un certain recul…rien n’avance ! La politique asociale d’Orange Retrouvez l'intégralité de ce compte-rendu en le téléchageant ici
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat Comme chaque année, la CFE-CGC Orange et l'ADEAS vous expliquent tout sur l'Assemblée Générale des actionnaires d'Orange, qui se déroulera mercredi 22 mai 2024 à 15 heures, Salle Pleyel à Paris. Sur…
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Réorganisation des Directions Nationales : Opacité et mépris total des salariés et des élus 02 mai 2024 Orange France Siège
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias