La commission emploi a étudié et analysé les bilans emploi du 1er, 2ème et 3ème trimestre 2018
effectifs actifs (CDI et CDD) : - 1,4% soit 3465 CDD : -10% 129 Alternants et 161 Stagiaires 185 effectifs hors activité (congés maladies, longue durée, détachés…) augmentation de la sous-traitance de 2% 105 Départs définitifs dont 89 en retraite
La baisse des effectifs sur OFS se poursuit à l’instar des années précédentes.
Si les emplois salariés diminuent (CDI et CDD), la sous-traitance est en augmentation.
Cette politique délibérée de décroissance des effectifs induit un risque de surcharge progressive pour les salariés en poste et dont la moyenne d’âge continue d’augmenter.
Par ailleurs, le nombre de congés maladies et de longue durée est en très forte hausse (+42,9%). Vos élus ont manifesté auprès de la direction leur inquiétude sur la possibilité que de nouveaux drames interviennent au sein de l’entreprise.
Signalons aussi le creusement de l’écart entre Paris et Province, les recrutements étant systématiquement concentrés sur l’Ile de France.
Ces tendances même si elles sont encore assez lentes, pourraient s’avérer très préoccupantes dans les années à venir. À l’aune du pic des départs prévus en 2020 et si la politique de l’emploi continuait dans cette direction sans aucune inflexion, le niveau de ce risque pourrait même s’accentuer encore plus rapidement.
