Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le . Publié dans Fonctions Corporate.
La demande de la CFE-CGC de rééquilibrage en faveur du salaire fixe avec des augmentations minimum garanties a finalement été entendue : 3% de la masse salariale, au lieu de 2,5% l’an dernier. Toutefois, la vigilance s’impose : une enveloppe globale de 3%, ce n’est pas 3% d’augmentation pour tous...
Les Élus CFE-CGC saluent la qualité du dossier, notamment les informations apportées dans le document complémentaire et les réponses concrètes faites en séance.
Encore une fois, les élus CFE-CGC demandent de connaitre l’utilisation faite des sommes reversées annuellement au CCUES pour tous les ouvrants-droits du périmètre FSF.
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