Accord Salarial 2019 : 3% de budget global
Votre augmentation de salaire 2019 dépend de plusieurs critères, indiqués dans le tableau ci-dessous.
A noter :
- Tous les personnels bénéficient d’une augmentation minimum garantie, sauf les salariés de droit privé du groupe G, dont l’augmentation est totalement individualisée. Les autres personnels d’encadrement échappent cette année au risque d’augmentation 0, que beaucoup ont connu l’an dernier.
- Le minimum garanti des fonctionnaires des classes I et II s’ajoute aux augmentations d’indice liées à l’ancienneté, et s’applique sur le complément salarial.
- Le budget consacré à ARCQ (Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications) est porté à 1% du budget global, soit une augmentation de 20%, pour tenter de sauver une mise en oeuvre désastreuse (quand elle a lieu), qui génère de la frustration dans les équipes. Nous vous conseillons de vous rapprocher de vos représentants CFE-CGC locaux pour savoir si vous pourrez en bénéficier.
