« Raison d’être » : les salariés restent méfiants sur les intentions des entreprises

En donnant l’occasion aux entreprises de définir leur « raison d’être », la loi Pacte encourage les entreprises à plus d’engagement sociétal. Une étude, réalisée par l’Ifop pour le cabinet de conseil No Com, auprès des salariés de grandes entreprises, montre que ces derniers sont très majoritairement (à 75%) favorables à cette initiative. Mais presque autant d’entre eux (69%) craignent que cela se résume à un « coup de communication »…

Plus d’informations dans RSE Magazine – Joseph Martin – 12/11/2019

Rappelons qu’Orange est en réflexion sur cette question, et devrait annoncer son nouvel objet social début décembre (plus d’informations dans Les Echos – Sébastien Dumoulin – 12/11/2019, article réservé aux abonnés).