Rédigé par Magali Berquier le . Publié dans Handicap.
La direction démarre la séance du 8 septembre en annonçant l’objectif du nouvel accord, un accord simplifié plus lisible qui capitalise sur l’existant et sur ce qui fonctionne. L’entreprise s’engage sur les discriminations, parent pauvre de l’accord précédent.
C’est d’une voix unanime que les Organisations Syndicales ont partagé auprès de la direction, leur déception quant au bilan incomplet masquant l’échec des objectifs sur certains items.
La question du temps des correspondants handicap, que nous avions soulevé lors des dernières négociations, a été remise en lumière devant l’échec des résultats, par les Organisations Syndicales.
La CFE-CGC s’est à nouveau alarmée à travers une déclaration préalable, de la situation de certaines personnes en situation handicap, mises à l’écart suite à la crise sanitaire ou la déclaration d’inaptitude sans mise en place de la compensation.
