La lettre du CSE OW mars 2024
Vous avez été nombreux à nous solliciter pour en comprendre les raisons.
Notre proposition CFE-CGC + CGT d'alimenter complètement le compte familial en début d'année a été rejetée !
C’est une alliance d’élus CFDT, FO (13 voix) contre les élus CFE-CGC, CGT, SUD (12 voix) qui impose ses décisions.
Statégie Orange Wholesale ... laquelle et avec qui et surtout... où ?
Le sélus CFE-CGC ont profité de l'intervention de Mickael TRABBIA pour lui exprimer les inquiétudes des salariés.
Avec un effectif à 75% France et 25% off-shore à bas coûts, l'inquiétude grandit sur l'avenir des salariés France.
Orange Wholesale c'est 3350 ETP (équivalent temps plein) sur 28 pays.
Sur la France, 2600 salariés dont l’effectif est en légère baisse comprise entre -5 et -7%.
Sur l’international, 750 salariés avec une croissance comprise entre +20 et +25%.
A la fin 2025, Orange Wholesale se projette avec une stabilisation et un ratio France/International autour de 75/25%
Dossier OINIS: nous méritons mieux que des délocalisations
Avec déjà la moitié de l'effectif OINIS dans les pays à bas coûts, quelles sont les perspectives d’évolution pour les salarés France ?
Une expertise indépendante est en cours pour vous écouter, noter vos inquiétudes et peser sur les choix de l'entreprise.
Participez ! et soyez acteur !
Première phase: l'enquête Technologia avec un questionnaire individuel à ren seigner,
Deuxième phase: des entretiens sur 10% du personnel pour couvrir l'ensemble des services,
Troisieme phase: le rendu de l'expertise aux élus et la consultation lors du CSE fin avril.
