L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs
Chez Orange, les salariés-actionnaires ont un poids certain sur la marche de l’entreprise : ils en possèdent quelque 8 % et 12,78 % des droits de vote lors des assemblées générales.
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Dans un jugement rendu vendredi 4 mai, le tribunal de commerce de Nanterre (Hauts-de-Seine) a annulé l’élection, début février 2024, d’un salarié d’Orange appelé à représenter les quelque 120 000 employés-actionnaires de l’entreprise au conseil d’administration. En cause, une campagne électorale ayant viré au pugilat entre organisations syndicales. Où les invectives et les accusations ont fusé entre la CFE-CGC et la CFDT.
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Contacté, Sébastien Crozier, de la CFE-CGC, dénonce de son côté un jugement « surréaliste » et dit avoir déjà fait appel de cette décision du tribunal de commerce : « Notre organisation, la première dans l’entreprise, est prise pour cible car nous sommes des empêcheurs de tourner en rond. Car le climat est extrêmement tendu en interne. Car on critique la stratégie de Christel Heydemann [la directrice générale, NDLR] et Jacques Aschenbroich [le président du conseil].
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Pour justifier sa décision d’annuler l’élection, le tribunal de commerce pointe aussi l’envoi de 500 000 courriers électroniques aux salariés par la CFE-CGC, contre 270 000 par la CFDT.
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Sébastien Crozier explique, lui, que cela n’a représenté « qu’un mail par semaine pendant deux mois et demi de campagne ». Et de dénoncer l’étude commandée par la direction de l’entreprise au cabinet EY pour arriver à ce chiffrage d’envoi de mails : « On a saisi la Commission nationale de l’informatique et des libertés (la Cnil). L’entreprise s’est livrée à une analyse des millions de mails des salariés, pour les trier et les analyser. C’est “Big Brother”… »
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Lire l'article complet sur Le Nouvel Obs - Clément Lacombe - 07/05/2024
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La CFE-CGC Orange a interjeté appel. Pour en savoir plus. Voir notre communiqué de presse
