Rédigé par Jean-Michel MAILLOT le . Publié dans DO-Réunion-Mayotte.
Un programme de développement des compétences ambitieux
L’orientation de la formation est axée sur 3 piliers de « Lead the future »). La politique de développement des compétences sera donc centrée sur 3 thématiques
Selon le dossier Il s’agit :
Le dossier stipule que l’offre de formation sera ciblée, proactive et pilotée et ce, dans une gouvernance adaptée pour assurer la bonne mise en œuvre de la politique de formation
Ces orientations sont ensuite déclinées sur les différents domaines et intègrent les évolutions liées à l'automatisation, l'intelligence artificielle et la cybersécurité.
Le programme est ambitieux et semble aligné avec les objectifs du Groupe. Cependant, le dossier présenté expose les thématiques abordées sans détailler les moyens mis en œuvre pour appliquer cette politique, ce qui constitue notre réserve principale.
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