Essentiel du CSE DORM du 28 Novembre 2024
Rédigé par Jean-Michel MAILLOT le . Publié dans DO-Réunion-Mayotte.
Le CSEE de novembre a débuté par 2 déclarations préalables : SUD a choisi de mettre en lumière la dégradation du climat social avec la recrudescence des suicides et les conséquences du plan de départs volontaires à SCE. La CFDT s’est encore livrée à une critique acerbe à travers un pamphlet national diffusé dans tous les CSEE. Cette déclaration s’est attardée sur les résultats des dernières élections professionnelles (FCPE) en revendiquant fièrement être la seule organisation syndicale en progression mais en ne mentionnant pas leur recul en nombre de suffrages. La CFDT en a profité pour accuser la CFE-CGC Orange de divers maux. Le syndicat CFE-CGC Orange est le seul à connaitre une forte progression en termes de suffrages exprimés. Une performance qui, sans doute, nourrit l’amertume perceptible dans les propos de cette organisation syndicale
Nous avons sollicité des informations sur l’atterrissage budgétaire de fin d’année (Chiffre d’affaires, EBITDA, Cash-Flow, CAPEX) ; en toute transparence selon la Direction, ces projections seront inférieures à l’ambition initiale. En cause, le cyclone BELAL, des hypothèses d’ARPU trop ambitieuses et un contexte économique et concurrentiel très défavorable en 2024. Néanmoins, entre 2023 et 2024, la progression reste positive.
Ce CSEE avait des sujets concernant la direction commerciale, les perspectives d’es emplois à la DORM, le plan de formation pour 2025 et la situation de l’emploi des travailleurs en situation de handicap à la DORM.
Au sommaire du CSE :
- Projet de mise au concept SMARTSTORE de la boutique de St Leu (consultation)
- Projet d’ouvertures exceptionnelles et jours fériés 2025 sur les points de vente de la Direction Clients (Consultation)
- Prospectives Plan Emploi Compétence (PEC) 2024-2026 (Bloc 1 en information)
- Les orientations formation 2025 (Bloc 1 en information)
- Plan de formation prévisionnel 2025 (Bloc 3 en information)
- Rapport handicap 2023 (Bloc 3 en information)
Si vous souhaitez en savoir plus, Cliquez-ici