CIT | Page 3 | CFE-CGC groupe Orange

La CFE-CGC Orange demande le maintien de l’enquête triennale sur les conditions de travail

Rédigé par CFE-CGC Orange le 14 octobre 2024. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Direction pour exiger le rétablissement de l'enquête triennale sur le stress et les conditions de travail. Le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) a été créé dans le cadre d'un accord de 2010...

Livret d'Accueil pour Alternants et Nouveaux Arrivants - Edition 2024

Rédigé par Expert CFE-CGC le 11 octobre 2024. Publié dans Juniors, Apprentis, Stagiaires.

Découvrez notre Livret d’accueil Alternants et nouveaux arrivants Ce guide a été spécialement conçu pour faciliter votre intégration au sein du Groupe Orange. En quelques pages, vous y trouverez toutes les informations essentielles sur votre parcours,...

Activités Sociales et Culturelles Formation Professionnelle Logement Rémunération Juniors, Apprentis, Stagiaires

Protection Sociale Orange SA : Vers une hausse des cotisations en 2025 ?

Rédigé par Audrey ROMERO et Avelino MARINHO le 10 octobre 2024. Publié dans Protection Sociale.

Des comptes dans le rouge La clôture des comptes frais de santé à mi-2024, pour toutes les catégories de Personnels d'Orange SA (fonctionnaires et salariés de droit privé), a - une nouvelle fois - mis en évidence un résultat déficitaire. La Mutuelle...

Accord Handicap Orange 2024: Un Simulacre de négociation !

Rédigé par Christine RICHET, Marie-Hélène AGIS, Luis-Carlos DAVILA le 7 octobre 2024. Publié dans Handicap.

Le 24 septembre dernier a eu lieu la première séance de négociation relative au handicap. Ce moment devait nous permettre de discuter du calendrier, de la méthode et du bilan de l’accord qui se termine le 31 décembre 2024. Mais malheureusement,...

La CFE-CGC demande la nomination d'un deuxième membre au Conseil d’Administration représentant le 2eme actionnaire d’Orange

Rédigé par Arnaud FAGES le 2 octobre 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

La CFE-CGC Orange demande la nomination d'un deuxième membre au Conseil d'Administration représentant le 2ème actionnaire d'Orange. En effet, cette demande vise à garantir une représentation plus légitime et à renforcer la voix des actionnaires...

Développer l'actionnariat salariés

Rédigé par Hélène MARCY le 27 septembre 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Obtenir toutes les ORP permettant aux personnels d’augmenter leur part dans le capital d’Orange 2007-2021 : ORP Orange Success La CFE-CGC Orange conteste la répartition des titres, qui spoliait les personnels de la propriété de 10 millions d’actions...

Développer la démocratie actionnariale

Rédigé par Hélène MARCY le 27 septembre 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

2014 : droits de votes doubles pour le PEG Orange Actions La CFE-CGC Orange demande que les actions détenues dans le FCPE Orange Actions depuis plus de 2 ans bénéficient des droits de votes doubles prévus par la Loi Florange. Ils s’appliquent...

Vous informer en toute transparence

Rédigé par Hélène MARCY le 27 septembre 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

2008 : Création de l’ADEAS Lors de l’ORP Orange Success, la CFE-CGC Orange a organisé une pétition, dont certains signataires ont décidé de créer l’ADEAS, Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés d’Orange. Depuis, elle...

Formuler des propositions stratégiques

Rédigé par Hélène MARCY le 27 septembre 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Ci-dessous, une série d’interventions réalisées pendant la mandature du Conseil de Surveillance Orange Actions. Même si elles n’ont pas toutes été suivies d’effet, nos propositions publiques accréditent la légitimité des représentants des salariés...

Lexique de l'actionnariat salariés

Rédigé par Hélène MARCY le 27 septembre 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

ORP : Offre Réservée aux Personnels, permettant d’acquérir des actions de l’entreprise dans des conditions préférentielles (décote sur le prix des actions, abondements de l’employeur, facilités de paiement, souscription par arbitrages d’avoirs...

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Négociation de l'Accord Egalité professionnelle, la CFE-CGC monte au créneau

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Intelligence Artificielle - HIS - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits

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Le développement de l'IA en Europe limité par les questions éthiques - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits

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Le social redevient un dossier chaud chez Orange - les Echos

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Rajeunissement d'Orange : un plan de départs seniors inquiète les syndicats - Journal du net

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Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange: "Le stress est immense" - BFMtv

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Le groupe Orange face à son nouveau plan seniors - Ouest France

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Suicides en hausse et projet de plan de départs : « une nouvelle crise sociale meurtrière » en vue chez Orange ? - l'Humanité

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