Enfin une nouvelle complémentaire santé et prévoyance pour les salariés d'Orange SA en 2026 ?!
Rédigé par Audrey ROMERO et Avelino MARINHO le . Publié dans Protection Sociale.
Mieux vaut tard que jamais...
Après 24 ans (!) sans remise en concurrence et malgré les nombreuses requêtes insistantes de la CFE-CGC Orange, il aura fallu l'annonce d'une hausse des tarifs de près de 37% par les assureurs en place pour que la Direction daigne lancer, "enfin !", un appel d'offres.
La Direction refuse d'embarquer l'ensemble des filiales du Groupe pour cette consultation et donc le périmètre reste identique à l'accord actuel pour les salariés de droit privé à Orange SA.
L'objectif annoncé par la Direction est l'amélioration et la simplification du contrat en vigueur.
Pour la partie Complémentaire Santé, il est demandé de meilleures garanties d'hospitalisation, dentaire, optique et médecines douces.
Pour la partie Prévoyance, plusieurs scénarios sont envisagés pour une meilleure couverture des accidents de la vie.
Il est notamment envisagé l'arrêt des 80 personnalisations possibles, lourdes en termes de gestion et très peu utilisées. Ainsi que l'ajout de l'allocation obsèques pour toutes les équivalences et recul de la limite d'âge à 27 ans pour la rente des enfants à charge.
Mise en oeuvre attendue au 1er janvier 2026
Lancement de la consultation début mars 2025 et choix des assureurs début juillet 2025.
Nos revendications
Bénéficier de meilleures garanties en matière de santé et prévoyance
Améliorer leur pouvoir d'achat, en bénéficiant :
d'une meilleure prise en charge des dépenses de santé
d'une optimisation de la cotisation
Le déplafonnement des tranches de cotisation et l'unification des taux pour une contribution plus solidaire des Personnels aux plus hauts salaires
La fusion des deux régimes salariés de droit privé et fonctionnaires pour organiser, notamment, la solidarité intergénérationnelle
