Rémunération | Page 17 | CFE-CGC groupe Orange

CCUES 05 2018 : Mise en œuvre de l’évolution de la PVC Grand Public

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 16 mai 2018. Publié dans Rémunération.

point à date / bilan de la première étape de mise en œuvre de la PVC cible 2020 (lot 1), en prévision de la mise en œuvre de la seconde étape (lot 2). AD = Agences Distribution ; SC = Service Client ; CC = Conseiller Commercial ; RB...

CSEC UES Orange AD Agence Distribution AE Agence Entreprise Pro PME Relation Client

CCUES 05 2018 : Évolution du taux de cotisation ARRCO pour les Cadres d’Orange SA

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 16 mai 2018. Publié dans Rémunération.

Consultation suite à l’intégration d’Equant Intégration d’entreprise, les règles des caisses de retraite complémentaires Les caisses de retraite complémentaires ARRCO fonctionnent selon le principe de la répartition, les cotisations d’une année servant...

CSEC UES Orange

Accord salarial 2018 : les organisations syndicales d'Orange veulent rouvrir les négociations

Rédigé par Hélène MARCY le 14 mai 2018. Publié dans Rémunération.

Comme vous avez pu le lire dans notre rubrique "Rémunération", il n'y a pas eu d'accord salarial en 2018 chez Orange : les propositions de la Direction ont été jugées insuffisantes par les organisations syndicales. Dans le contexte de résultats...

Politique salariale 2018 : pas d'accord d'entreprise cette année !

Rédigé par Hélène MARCY le 19 avril 2018. Publié dans Rémunération.

Les points clefs de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2018, en attendant une lettre syndicale qui fera le tour complet de la rétribution des personnels d'Orange, de plus en plus malmenée. Vous pouvez aussi consulter : nos articles...

Politique salariale 2018: la Direction décide seule et tombe le masque!

Rédigé par François DECHAMPS le 16 avril 2018. Publié dans Rémunération.

Faute de pouvoir disposer d’un accord salarial puisqu’aucune organisation ne l’a signé, estimant qu’il ne reflétait pas les bons résultats obtenus en 2017, la Direction a décidé, seule et comme la loi l’y autorise, des mesures salariales à mettre en...

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