Un an que l’épidémie de Coronavirus nous maintient éloignés les uns des autres.Cela n’empêche ni les réorganisations, ni les fermetures, ni les projets immobiliers au sein des Etablissements secondaires de la DO GSO… L’UI OC n’est pas en reste : pilotage...

Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de mars 2021 : Conduite d'activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ? ASC :Sommes-nous toujours à l'âge de pierre AD : Ouverture des boutiques le dimanche SCO / UAT :Focus sur les spécialistes...

  Découvrez l'essentiel du CSE du mois de mars 2021, avec au sommaire : Nos boutiques : Clap de fin !? Politique sociale et emploi Santé au travail : Covid-19 ...et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur...

Au sommaire : Le CSEC du 17 mars concernant l’actualisation du rapport PEC et de la stratégie a été précédé d’une déclaration préalable portant entre autres sur :   Orange Money (Lettre CFE- CGC du 9 mars 2021 ) activité pour laquelle...

La démultiplication des outils dégrade fortement les conditions de travail des personnels en boutique: retrouvez l'analyse de nos experts métiers. Les représentants CFE-CGC sont à vos côtés, n'hésitez pas à les solliciter.

Le télétravail ou le travail à domicile est un mode d’organisation légal régi par le code du travail. L’employeur peut mettre en place le télétravail de manière unilatérale en cas de circonstances exceptionnelles, comme actuellement pour raison sanitaire....

Les fédérations de mutuelles, assurances santé et institutions de prévoyance ont annoncé en début de semaine qu’elles prendraient en charge jusqu’à quatre consultations de psychologues par an, sur prescription médicale et « dans la limite de 60...

Publié hier, le nouveau protocole sanitaire en entreprise prévoit que, dans les départements reconfinés, les employeurs définissent un plan d'action « pour réduire au maximum le temps de présence sur site ». A l’instar de Gérard Mardiné, Secrétaire...

Comment mieux intégrer la maladie en entreprise ? Pourquoi renforcer l’insertion des salariés malades devrait être un enjeu majeur ? À l’occasion de la semaine de lutte contre le cancer, voici une interview d’Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de...

La très large diffusion des solutions de visioconférence, dans les entreprises comme dans le cercle privé, peut laisser croire qu’en 2020 le télétravail a trouvé sa forme finale. Outre que ces solutions comportent encore bien des défauts, le...

Toujours plus de télétravail, des règles durcies sur la restauration collective, une vigilance renforcée sur les gestes barrières dans les trajets domicile-travail… Annonçant le retour au confinement pour une partie des départements français, le...

Au sommaire de cette séance Immobilier : Axe Seine, certains aspects du projet ne sont pas à ce jour, satisfaisants : les espaces de travail densifiés vont engendrer des nuisances sonores, les salles de réunions en nombre réduit et le manque...

Le rapport de l’Inspection du Travail concernant le DGI (Danger Grave et Imminent) de la boutique du centre commercial Polygone de Béziers est consternant. En effet, au vu des éléments énoncés dans ce courrier, je cite : « Un projet de fermeture...

Après l’étude réalisée par la Direction générale du Trésor (DGT) fin 2020, une étude de l’Institut Sapiens vient souligner les effets positifs liés au télétravail, y-compris sur la productivité des salariés : Le télétravail ne doit pas...

Le 2 mars 2021 avait lieu le lancement d’une grande concertation au niveau du Groupe Orange sur le sujet « travailler autrement ».  L’ensemble des organisations représentatives des personnels au plan international étaient...

Si le gouvernement a demandé aux employeurs de privilégier les réunions en audio ou en visioconférence, peuvent-ils pour autant organiser à distance tous les entretiens individuels et toutes les réunions avec les partenaires sociaux exigées par...

Au sommaire de l'Essentiel CSE de la DO GSO de février 2021 : SCO / UAT :Evolution ou fusion ? ASC :C’est parti mais pas à n’importe quel prix Fermetures des boutiques : Le  choix de la GDT : Acte 2 Bilan des...

La Direction a présenté la réorganisation d’une partie de la DRSC (au sein de la DGP). L’entreprise a rappelé à maintes reprises son désir de favoriser le dialogue social mais dans la pratique cela se résume à : L’énumération du nombre de réunions...

Il est certes difficile de faire des prévisions dans la situation actuelle, toutefois la Direction a retenu deux scénarios, le premier qui est le télétravail renforcé, selon les préconisations du gouvernement, avec toutefois la possibilité pour un...

Le développement des exigences en matière de compliance, a conduit l’entreprise à la création d’une Direction de la conformité au sein de la Direction de la Communication, par rattachement d’effectifs déjà présents dans cette Direction, mais dont les...