Lectures d’été : les organisations du travail face à la crise sanitaire Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée. Quels enseignements peut-on tirer de plus d’une année de reconfiguration de l’activité économique...
Loi sanitaire : les mesures du projet adopté L’Assemblée nationale a mis fin dans la nuit au marathon parlementaire entamé en début de semaine dernière sur le projet de loi sanitaire, qui a été adopté. Le Conseil constitutionnel a été saisi, et a 8 jours pour examiner la légalité des dispositions...
#2 Quand le manager gère le dysfonctionnement Vouloir faire évoluer le poste du manager, c'est aussi lui confier plus de pouvoir dans l'entreprise. Or Orange est une entreprise très centralisée qui impose des règles écrites et non écrites qui handicape le manager dans sa gestion de l'équipe. Allant...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 21 juillet 2021 La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation...
#1 Le manager de demain Cet été, retrouvez une série d'articles sur un sujet de réflexion actuellement assez en vogue dans les grandes entreprises, le manager de demain. A Orange et à SCE particulièrement, la CFE-CGC Orange mène une reflexion sur ce sujet avec l'aide de...
Vers la suppression des voitures pour les vendeurs en Agence Entreprise Au détour de trois annonces de recrutements pour des postes de commerciaux et directeur des ventes nous avonsappris qu’ils devraient désormais aller voir leurs clients avec des voitures de Pool.Alors que depuis des années toutes les équipes commerciales...
PAPRIPACT : un plan de prévention incomplet Les élus ont remis un avis défavorable concernant le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail présenté par la Direction, en raison du manque de visibilité des actions programmées et des moyens...
Pass sanitaire : l'exécutif précise les règles dans les entreprises Photo : Mat Napo via Unsplash Alors que les employeurs dont les salariés seront soumis au pass sanitaire se posent beaucoup de questions, le ministère du Travail a apporté des précisions le 16 juillet sur la mise en oeuvre du dispositif dans...
Négociation Annuelle Obligatoire des salaires 2021 : Parlons de pouvoir d’achat… La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...
Négociation Annuelle Obligatoire des salaires et pouvoir d'achat : la Direction répond aux propositions de la CFE-CGC. Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé le 29 juin 2021 un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part...
E-mails, réunions : la journée type du (télé)travailleur connecté En collaboration avec le Lab RH, la start-up Mailoop vient de publier un Baromètre des usages numériques et de la déconnexion. Cette étude, réalisée au premier semestre 2021, se penche en particulier sur le temps passé par les « travailleurs...
L'essentiel du CSE DO GSO Juin 2021 : Changement de direction au CSE, CSE : les OS boycottent mais pas nous, Chèques-vacances : le véto, Le calvaire des CSSCT... Au sommaire de cet Essentiel CSE de Juin 2021 : Changement de direction au CSE : démission du secrétaire CSE : les OS boycottent mais pas nous ! Chèques-vacances : le véto ! Le calvaire des CSSCT (Commission santé, sécurité et conditions...
L'essentiel du CSE FS&F de juillet 2021 : situation sanitaire, projet People & Transformation... Au sommaire de cette séance Situation sanitaire : retour sur site... flex office et gestes barrière de rigueur ! Projet DRH - feuille de route People & Transformation ; Qualité de vie au Travail -, du bien-fondé et des réserves... Pour...
CSEC juillet 2021, sommaire : bilan logement 2020 ; programme de réaménagement du site Orange Village, vision 2023 Au sommaire de cette séance Bilan logement 2020 On ne peut pas dire que ça déménage... Programme de réaménagement du site Orange Village, vision 2023 On vous demande de vous adapter ! Et en préambule, une synthèse de notre intervention lors de...
L'essentiel du CSE de Juin 2021 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de juin 2021, avec au sommaire Les Bilans HSCT et les PAPRIPACT 2020 Rapports annuels des médecins du Travail Projet d’ évolution des activités de l’ UFR au sein de la DO GNE Modification des horaires des...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous...
Site de Philippe Auguste : tapage à tous les étages Des travaux de rénovation sont actuellement entrepris sur le site de Philippe Auguste (Paris 11ème) pour y installer et regrouper les équipes SCO et UAT de la DO IdF venant des sites de Danton et Raspail. Ils ont commencé en février 2021, mais les...
Egalité Pro : les promotions en promo ! La présentation du rapport égalité professionnelle 2020 a démontré que l’agrégation des différentes mesures salariales : changement de bandes, mesures ARCQ, « vraies promotions » sous l’appellation « promotions » ne permettaient...
1ers déménagements définitifs à Orange Gardens Le CSE a rendu un avis défavorable aux déménagements des deux chaînes de valeur « Maison » et « Divertissements », soit 104 salariés de la DGP basés sur Orange Village qui vont rejoindre une cinquantaine de salariés déjà présents sur Gardens (Châtillon)....
Retour sur site : revenir ou ne pas revenir ? Il semblerait que beaucoup de salariés n’aient pas compris qu’à partir du 1er juillet, il serait obligatoire de revenir 2 jours par semaine sur site. Les salariés qui en expriment le besoin pourront revenir un 3ème jour. A partir du 1er septembre,...
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du…
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Arrêts d’exploitation : Orange continue son ménage en Agence Distribution 16 avril 2025 DO-Grand-Sud-Est
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias
Forfaits gonflés, clients floués : les dérives des vendeurs de téléphonie mobile - consommation et société 15 avril 2025 Dans les médias
Prix des bulles du travail : les notes de lecture du jury - Miroir Social 15 avril 2025 Dans les médias