Orange lie l’intéressement à un objectif de responsabilité sociale d’entreprise - Liaisons Sociales Orange SA vient de renouveler son dispositif d’intéressement pour la période 2018-2020 viaun accord conclu le 28 juin 2018, qui accompagnera pendant ces trois années le plan stratégique essentiel2020, lancé en 2015.Cet accord introduit un indicateur...
Performances des placements : le triomphe de l’investissement en actions Comme chaque année à la même époque, le magazine Le Revenu étudie la performance des principaux placements sur trente ans. Il en ressort, qu'entre 1988 et 2018, les actions avec dividendes ont gagné 1 352%, soit une multiplication par 14 du capital...
Forte hausse des résultats d’Orange au 1er semestre 2018 Orange vient d’annoncer un bénéfice en progression de 31,3% pour le 1er semestre 2018, à 789 millions d'euros, grâce notamment à une forte amélioration de son résultat financier. Sur les six premiers mois de l'année, l’opérateur a réalisé un chiffre...
Partage du profit dans les grandes entreprises : +20% depuis 2012 En 2017, l’ensemble des primes de partage du profit (participation, intéressement, abondement PEE/PERCO) versées dans le SBF 120* se sont élevées à 5,2 milliards d’euros, un chiffre en augmentation constante depuis cinq ans. C’est ce qui ressort...
Tour de France (Marseille/Toulon) du 02 et 03 Juillet 2018 Découvrez en photos le Tour de France de Laurence Dalboussière (Toulon) et de Sébastien Crozier (Marseille), avec au sommaire : des HIS Un repas militant Une conférence de presse avec le Journal "La Provence" Des sujets importants comme...
CCUES 07 2018 : sommaire Au sommaire de cette séance Consolider l’ancrage territorial et la proximité au sein d’Orange France Après bien des bouteilles à la mer lancées depuis des années, ici comme ailleurs, par la CFE-CGC, la Direction consent à stabiliser la barre du vaisseau...
Lettre Comprendre & Agir - Spécial rétribution - S1 2018 Rétribution : la loi du marché… Fatima Hamadi et Valérie Chapuis La rétribution n’est mobilisatrice que lorsqu’elle est perçue comme équitable par les personnels, c’est-à-dire quand ils et elles la considèrent juste au regard de leur contribution...
Rétribution : la loi du marché… La rétribution n’est mobilisatrice que lorsqu’elle est perçue comme équitable par les personnels, c’est-à-dire quand ils et elles la considèrent juste au regard de leur contribution à la richesse de l’entreprise. Or, « l’Accord » Salarial...
Résultats financiers du Groupe Orange - 1er trimestre 2018 [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 28, 29 et 30 mai 2018 à Stockholm, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif aux résultats financiers d’Orange au premier...
Revue de presse mai 2018 La revue de presse de mai 2018 est à votre disposition. Au sommaire : AG des actionnaires, stratégie, dirigeants, loi Pacte, en région, télégramme, statut du personnel, rému, dialogue social Pour la consulter : revue de presse mai 2018 Pour vous...
Un actionnariat salarié modèle chez Orange - Entreprise & Carrières Quelques 116 000 salariés ou retraités d’Orange détiennent un peu plus de 5% du capital du groupe. C’est bien, mais en deçà des 10% d’actionnariat salarié dans les entreprises à horizon 2030 que prône la loi Pacte. […] Dans un entretien au quotidien...
Orange : la CFE-CGC Orange et l'ADEAS appellent à voter pour le renouvellement de Stéphane Richard lors de l'AG du 4 mai Ce jour, vendredi 4 mai, se tient l’Assemblée Générale annuelle d’Orange à la Maison de la Mutualité. Les salariés actionnaires possèdent 5,37% du capital, ce qui compte tenu des droit de vote double (loi Florange) et de la non-participation d’un...
Lors de son AG, Orange veut accélérer dans les nouveaux services, Richard renouvelé - Les Echos Investir Orange entend développer de nouvelles activités sur des marchés adjacents pour devenir bien plus qu’un opérateur télécom, a expliqué le groupe lors de son assemblée générale. Le mandat du PDG Stéphane Richard a été renouvelé à 88,62%. [...] Question...
Epargne-retraite: rente ou capital, Bruno Le Maire laisse la liberté à chacun - l'Opinion Le ministre de l'Economie et des Finances a présenté jeudi ses arbitrages dans la réforme de l'épargne-retraite, qui sera incluse dans la Loi Pacte. La fusion des différents placements a été abandonnée au profit d'une portabilité des montants en...
« Les salariés sont des actionnaires différents » - La Croix Avec plus de 5 % de son capital détenu par ses salariés, le groupe Orange est au-dessus de la moyenne française (4 %), mais encore loin des ambitions affichées par la loi Pacte (10 %).Entretien avec Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC...
L'essentiel du CE FS&F d'avril 2018 au sommaire de cette séance Le rapport annuel emploi 2017, la politique 2018 et le projet de Bilan Social 2017 : remplacement partiel des départs en retraite, effectifs en baisse... dont acte. Le lancement du projet immobilier du secteur Guyancourt...
Loi Pacte : la CFE-CGC d’Orange s’inquiète du projet de fusion des systèmes d'épargne retraite - La Lettre de l'Expansion La CFE-CGC et l’ADEAS d'Orange vient d’écrire à Bruno Le Maire pour l’alerter sur le projet de fusion des systèmes d'épargne retraite (PERCo, Per, Perp) contenu dans le projet de loi Pacte. Ce projet pourrait supprimer la sortie en capital et privilégier...
ORANGE : Orange, nos consignes pour les résolutions A, B, C et D - Investir.fr NDLR : Les Echos-Investir proposent un service de vote par procuration aux AG des entreprises cotées, et indiquent leurs conseils de vote. Concernant Orange, ils voteront toutes les résolutions proposées par le Conseil d'Administration d'Orange,...
Loi PACTE : la CFE-CGC Orange et l'ADEAS écrivent à Bruno Le Maire sur la sortie forcée en rente de l'épargne salariale Le projet de Loi PACTE (Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) prévoit d'unifier les produits d’épargne dédiés aux salariés pour préparer leur retraite, au sein d’un nouveau véhicule : le compte avenir. La présentation...
L'Epargne Salariale L’Epargne salariale Le Plan d’Epargne Groupe PEG Les fonds diversifiés de placement d’entreprises FCPE Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le FCPE Evolutis… sans jamais oser le demander L’Epargne salariale est placée dans les deux...
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du…
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Arrêts d’exploitation : Orange continue son ménage en Agence Distribution 16 avril 2025 DO-Grand-Sud-Est
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias
Forfaits gonflés, clients floués : les dérives des vendeurs de téléphonie mobile - consommation et société 15 avril 2025 Dans les médias
Prix des bulles du travail : les notes de lecture du jury - Miroir Social 15 avril 2025 Dans les médias