Cette aide étant reconduite sur l’année 2021 et pourra être versée aux bénéficiaires entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022, nous avons sollicité la Direction, afin de connaitre la position de la DOAG relative à cette « Prime Macron »...

La Loi d‘Orientation des Mobilités de 2019, donnait à Orange l’opportunité de proposer un vrai projet d’entreprise, s’attachant simultanément à réduire les temps de transport et à favoriser un transfert massif vers les déplacements économes en CO2...

Depuis 1991, les salariés HNO bénéficient d’une prime de sujétion CPEP90 qui reconnaît et indemnise la contrainte du travail de cycle en 24h, 7 jours / 7.  A l’époque, cette prime était d’une valeur de 1000 Francs (150 €). Il a fallu attendre...

Les organisations syndicales réclament notamment une revalorisation des salaires et le recrutement de personnel supplémentaire. [...] Alors qu’Orange espère réaliser un milliard d’euros d’économies d’ici 2023, d’autres revendications sont avancées...

Les actions répétées et les propositions concrètes de vos représentants CFE-CGC ont fini par payer ! Suite à la décision gouvernementale du 28 janvier 2021 concernant la fermeture de tous les commerces non alimentaires dans les centres commerciaux...

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part de ses demandes...

La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration.Pour la consulter : revue de presse...

Pour les cadres comme pour les non-cadres, la paie médiane n'a progressé que de 0,6% en 2021, selon l'enquête annuelle sur les salaires du cabinet de conseil Deloitte. Dans un contexte d'adaptation du monde du travail, les politiques salariales...

Au sommaire de ces deux jours : Orientations d’Orange Business Services (OBS) : dans le monde ESN, OBS... tout petit petit RDV en boutiques : Wynd, l’exemple concret d’un projet mis en place sans dialogue social Expertise sur la rétribution au...

Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé. Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement : Pour le personnel éligible : Une indemnité...

La CFE-CGC Orange vous informe de la mise en place de nouvelles modalités de détermination de l’éligibilité à une promotion de certains fonctionnaires II.2 en III-2, suite à la décision n°125 du 22 juin 2021. Cette décision modifie les mesures prévues...

Chez Orange les CE, puis les CSE (sauf ceux gérés par la CFE-CGC orange) ont fait le choix de déléguer la gestion des budgets de la restauration collective à la Direction. La CFE CGC Orange alerte depuis de nombreuses années sur le risque d'effondrement...

La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. La NAO qui a cristallisé une partie de la contestation...

Quatre des cinq organisations syndicales représentatives d'Orange ont refusé de signer l'accord issu des négociations annuelles obligatoires sur les salaires (NAO), rejetant une « revalorisation inférieure à celle du Smic », a-t-on appris vendredi...

Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier campus Tolosa accord accompagnement 2021 2024.pdf Le cadre...

La présentation du rapport égalité professionnelle 2020 a démontré que l’agrégation des différentes mesures salariales : changement de bandes, mesures ARCQ, « vraies promotions » sous l’appellation « promotions » ne permettaient...

A quel niveau de prise en charge avez-vous droit pour vos déplacements entre votre domicile et votre lieu de travail ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot (…). A lire dans Capital – Margaux Berbey...

Chaque depuis 2016, la société suédoise Universum, spécialisée dans la « marque employeur », interroge des jeunes diplômés de grandes écoles mais aussi des cadres plus expérimentés, à propos de l’attractivité des entreprises. Cette pan de l'étude...

Une forte agitation sociale que la direction fait semblant de minimiser, secoue Orange. En apparence, il s’agit d’une banale revendication salariale. [...] Face au challenge, la réaction défensive est incomprise des élus du personnel. Ceux de...

Au sommaire ce mois-ci : - RC Centric : un nouveau cadre réglementaire, pourquoi ? - Politique emploi : la baisse des effectifs s’accélère ! - Les problématiques nacelles : dur de se faire entendre ! - En direct de l’UI OC : brevet...