Pay Plan du 1er semestre en Agence Entreprises AE

Les règles de rémunérations variables en AE ne cessent de changer. Les objectifs de vente ont été modifiés en début d'année sans aucune communication.

Les principales conséquences sont :

- baisse importante de la valorisation des produits et services
- mise en concurrence des VIP et des VOP sur les mêmes périmètres d’offres et de clients accentuée par une valorisation différente des placements
- changement de famille de très nombreux produits et services
- mesures de la satisfaction clients ne relevant pas de la seule action commerciale rendant non maitrisables par les vendeurs les éléments variables de leur rémunération.

Le CFE-CGC UNSA a demandé à Laurent KOCHER, Directeur Entreprises France, l'ouverture immédiate de négociation, pour pallier dans les meilleurs délais aux problèmes et dysfonctionnements.

Il y va du chiffre d'affaires, de l'emploi et de nos rémunérations tant individuelles que collectives.

 Courrier adressé à Laurent Kocher Pay Plan AE S1 2011.pdf