Nous souhaitons que les fins de contrats pouvant donner lieu à embauche soient fournis par domaine métiers et par bassins d'emploi pour donner une vision réaliste de l'effort de conversion et pourvoir s'assurer que les apprentis ne sont pas exagérément utilisés comme force au travail. Focus sur le domaine client - Trop de CDD en moyenne, pourquoi un tel niveau de CDD pour la vente grand public. ? - Pourquoi aussi peu d'embauches pour la famille service client avec 966 apprentis pour 69 embauches ? on a l'impression que les apprentis sont les supplétifs au travail Focus inter bassins d'emplois - pourquoi un mauvais résultats pour la DO IDF et la DO CE en nombre d'embauches et nombre de CDD alors que d'autres DO comme Nord et Normandie, Est Centre ont de meilleurs résultats. - pourquoi une telle disparité entre les taux d'insertion entre des DO a priori assez semblables par ex Normandie vs Ouest ou vs Sud.
Vote Contre : CGT - SUD Abstention : CFDT - CFTC Pour CFE-CGC/UNSA -FO
