« Faire carrière » en région : le nouvel Eldorado !

Dans cette bande dessinée dédiée à « L’emploi, en particulier dans les régions » retour sur une stratégie incohérente qui éloigne les centres de décision du terrain…

La CFE-CGC Orange milite pour le développement de l’emploi en interne et en région, pour renforcer la maîtrise de nos activités et pour permettre à tous les personnels d’évoluer professionnellement sur leur bassin d’emploi.

La CFE-CGC Orange est la seule organisation syndicale à interpeller le gouvernement, le régulateur des télécoms et les élus locaux pour que le développement de l’emploi soit pris en compte, dans l’attribution des fréquences ou les contrats des RIP (Réseaux d’Initiative Publique pour le déploiement de la Fibre).

À l’intérieur de l’entreprise, nous avons dénoncé le projet « ancrage territorial » qui fusionne toutes les DO des régions, et revendiquons au contraire une organisation cohérente de toutes les activités adhérentes au territoire au plus proche de nos clients. Nous demandons la ré-internalisation de toutes les activités qui peuvent l’être, du système d’information au déploiement des réseaux, ainsi que l’installation en régions d’activités, certaines fonctions support par exemple, qui ne nécessitent pas d’être centralisées en Île-de-France.

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