Pas de supplément en 2020
Pas de supplément d’intéressement cette année ! Par rapport à l’année précédente, la rétribution collective globale (Participation + Intéressement) pour un même salaire est ... identique (ou supérieure de 10€ bruts pour certaines tranches de salaires) ; donc un supplément ne s’impose pas !?
Intéressement et participation versés en 2020
Participation versée à tous les personnels du Groupe en France – Intéressement versé aux personnels Orange SA
Synthèse des choix possibles et fiscalité associée
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Paiement cash |
PERCo |
PEG |
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Disponibilité |
Immédiate |
A la retraite, sauf cas de déblocage anticipé. |
Dans 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé. |
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Abondement |
Non |
Pour toutes les entreprises du Groupe adhérentes à l’accord PERCo : jusqu’à 500€ pour 500€ versés issus de la participation, l’intéressement ou de versements volontaires. |
Pour les personnels Orange SA pour versement dans le fonds Orange Actions : jusqu’à 600€ pour 500€ versés issus de l’intéressement ou de versements volontaires. |
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Impôt sur le revenu l’année du versement. |
En sortie : rente viagère soumise à l’impôt sur le revenu, plus-values soumises aux prélèvements sociaux (17,2% actuellement) pour les sorties en capital. |
Sortie en capital : plus-values soumises aux prélèvements sociaux (17,2 % actuellement). |
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CSG-CRDS |
Prélèvement sociaux (y/c sur les abondements de l’entreprise) : CSG : 9,20 % + CRDS : 0,50 % |
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En l’absence de choix, placement par défaut : |
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Participation |
50% du montant calculé selon la formule légale (moins de 10% du montant de votre participation), versé dans le PERCo piloté profil prudent. |
Solde dans le PEG Orange Actions parts C (capitalisation des dividendes). Si vous êtes dans une filiale non adhérente au PERCo, 100% de votre participation est affectée au PEG Orange Actions. |
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Intéressement Orange SA |
PEG Equilibris |
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