Rédigé par Vos élus CFE-CGC DOGO le . Publié dans DO-Grand-Ouest.
Orange et par déclinaison la DOGO, ont entériné à la mi-mars, la fin du port du masque au sein de l’Entreprise, en suivant les décisions gouvernementales.
En ce début de printemps, nous sommes à nouveau confrontés à une recrudescence de l’épidémie dans l’Entreprise.
Au sein de nos unités, de plus en plus de cas positifs et cas contacts. L’arrêt brutal des gestes barrières (dont le port du masque) n’y sont pas étrangers. Les plateaux sont à nouveau désertés : ce sont des équipes entières qui sont contaminées avec l’effet domino des cas contacts que cela implique.
En moins de 3 semaines, + 120 cas de Covid déclarés aux services de santé de la DOGO.
Néanmoins, nous restons convaincus que ces données ne sont qu’une partie visible car elles ne semblent pas fiables. L’idéologie du présentiel, des évènements physiques et des séminaires est bien de retour, mettant en difficulté des salariés qui ne souhaitent pas se retrouver en situation de contamination potentielle. Ces mêmes collègues se retrouvent exclus des collectifs et la stigmatisation est de mise.
Nous rappelons que l’Entreprise digitale et humaine qu’est Orange doit proposer à ses salariés une organisation du travail respectueuse de leur santé.
Il faut rappeler que le respect mutuel doit être de mise dans les unités et que les plus fragiles ont le droit de se faire entendre sans avoir l’impression de déranger ou de s’autoexclure des collectifs pour préserver leur santé et celle de leurs proches.
