Elections du CSE OBS SA de novembre 2022 : vos candidats CFE-CGC, leurs engagements

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de vos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections de novembre 2022.

Lors de cette mandature, nous défendrons vos droits et votre qualité de vie au travail autour de quatre thèmes principaux :

• La défense votre pouvoir d'achat
• La garantie d'un accompagnement de proximité
• La construction d'une croissance responsable de l'environnement et des individus
• La gestion équitable et généreuse des Activités Sociales et Culturelles

En plus de ces 4 thèmes, nous porterons particulièrement attention à la défense de vos intérêts dans les évolutions d'OBS à venir, à la négociation d'accords groupe favorables (comme l'accord mobilité) et à l'accompagnement de la transformation du travail engendrées par l'accroissement du télétravail.

Vos candidats et leurs engagements : profession_de_foi__cse_obs_sa_2022

Pourquoi voter CFE-CGC ?

• Signature de l’accord d’intéressement: seule OS signataire, demandant ensuite un référendum pour la validation de l’accord
• Demande d’ouverture de négociations sur le pouvoir d’achat: seule la CFE-CGC a adressé un courrier à Christel Heydeman et Aliette Mousnier Lompré avec demandes et propositions. La direction y a répondu favorablement avec des négociations prévues en décembre !
• PERCOL Groupe (Epargne retraite) : seule OS à en défendre l’accès pour l’ensemble de l’UES OBS
• Intégration de Business & Decision : obtention du CET pour toutes et tous et maintien du nombre de RTT historiques pour les cadres EOLAS.

La CFE CGC sait aussi tenir ses engagements :

• Création d’une commission écologie
• Redistribution équitable, du budget CSE via le tableau magique. Avec seulement 2% de frais de gestion ; en 2021, c’est 110% des subventions qui a été redistribués.
• Défense d’un package social plus proche d’Orange : mutuelle, télétravail, intéressement, abondement, et plus récemment, l’accord mobilité groupe!