Atalante Futur, les atouts du projet
A contre-courant de l’ensemble des organisations syndicales, vos élus CFE-CGC n’ont pas fustigé le projet Orange Atalante Futur.
Pour la CFE-CGC, le projet Orange Atalante Futur a des atouts, comme la volonté de sobriété carbone en réduisant et partageant l’espace au sein d’un bâtiment neuf, HQE et à proximité de la ligne B du métro de Rennes.
Comme tous, nous faisons le constat que le télétravail s’est développé de manière extrêmement rapide, fortement aidé par la crise sanitaire et l’adoption des espaces ouverts.
Les études le montrent, le TT est aujourd’hui souhaité et plébiscité par de nombreux salariés, il est fort à parier que nous ne reviendrons pas en arrière.
Nos sites pointent à un taux de fréquentation, qui dans les meilleurs jours, ne dépasse pas 60%. A chaque venue sur site, nous ne pouvons que constater que nos bureaux donnent le sentiment de sous-occupation.
En tant que citoyen, en tant que salarié, puis-je exiger d’avoir une position de travail individuelle personnelle alors que je suis présent sur le site 2 jours par semaine et en même temps puis-je exiger la même chose de mon collègue de bureau qui lui est présent au quotidien ?
Souvent les personnels présents se sentent isolés et en particulier ceux qui ne pratiquent pas le télétravail régulier. En effet le travail nomade ne convient pas à toutes et tous et nous devons porter notre attention sur nos collègues qui ne veulent pas, ne peuvent pas télétravailler.
La CFE-CGC d’Orange n’est pas contre la mise en œuvre des espaces dynamiques comme elle n’a pas été contre le télétravail, mais elle demande que sa mise en œuvre soit accompagnée afin de permettre à toutes et à tous de disposer d’un environnement de travail permettant une véritable efficacité opérationnelle dans le respect de de la qualité de vie au travail.
Vos élus CFE-CGC resteront vigilants sur la mise en œuvre de ces nouveaux espaces de travail afin qu’ils correspondent à nos besoins métiers.
par Laurent Piffeteau
Documents:
orange_tgi_projet_atalante_pre-rapport_221014.pdfrapport_de_la_cssct_transverse_orange_atalante_futur2_du_21-10-2022.pdfprojet_de_resolution_pour_le_projet_orange_atalante_-_reponses.pdf
