Accueil 2.0 ! Nouveau projet au sein des CSRH
Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « Faire Autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022.
Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes a abouti à une liste de 15 sujets à traiter avec l’objectif :
- D’optimiser le service rendu aux salariés par le développement de la proactivité et la recherche d’efficacité ;
- D’accroître l’attractivité et l’intérêt du métier de conseiller RH à l’accueil en leur confiant plus d’autonomie et de responsabilisation dans l’exercice de leur métier ;
- En s’appuyant sur les atouts du digital : Djingo salariés, refonte des home pages Anoo.
Schéma d’organisation de l’Accueil Salarié :
La position de la CFE-CGC
Les élus CFE-CGC considèrent le bien-fondé de ce projet de réorganisation de l’accueil salarié qui s’appuient sur les 3 équipes du CSRH Orléans, Grenoble et Amiens et saluent la méthode de conduite du projet qui a impliquée un grand nombre de salariés.
Ils demandent qu’une solution soit mise en œuvre pour les salariés des Caraïbes.
Les élus CFE-CGC revendiquent qu’un vrai programme de valorisation des compétences et de reconnaissance soit mis en œuvre pour les salariés du CSRH concernés.
