La Direction vise 2 implantations pour regrouper tous les salariés du périmètre de Toulouse : Tolosa à l’est, et new Blagnac à l'ouest.
900 occupants sont prévus à new Blagnac et les emménagements envisagés pour le 2e semestre 2025.
Le taux de partage prévu est de 0,6 (6 positions de travail pour 10 salariés).
Les salariés concernés par ce projet ont des avenants télétravail en moyenne à 2,5 jours par semaine.
Les espaces informels, tels que les banquettes par exemple, sont comptabilisés comme des espaces de travail et seront utilisables en cas de saturation des espaces de travail standards.
Concernant la RSE, 30% des mobiliers seront réutilisés et le bâtiment est HQE***.
Analyse de la CFE-CGC Orange
Vos représentants de la CFE-CGC Orange ont remonté les craintes et les risques auxquels les salariés pourraient être exposés.
Mais il est de plus en plus difficile d’être écouté. La Direction de Projet s’appuie sur son expérience acquise sur le projet Orange Tolosa et d’autres projets immobiliers.
Une CSSCT transverse et temporaire a été mise en place pour enquêter et challenger la Direction de Projet. Celle-ci devra rendre ses conclusions pour le CSEE DTSI de novembre prochain.
