NAO 2025 chez Orange : nouvelle violence sociale

Rédigé par CFE-CGC Orange le 5 mars 2025. Publié dans Rémunération.

📢 NAO 2025 chez Orange : nouvelle violence sociale 📢La négociation annuelle obligatoire (NAO) chez Orange tourne une fois de plus à l’épreuve de force. Après plusieurs années de perte de pouvoir d’achat pour les personnels Orange, le DRH...

Rémunération En ce moment (carrousel)

8 mars, journée internationale des droits des femmes Mobilisons-nous !

Rédigé par CFE-CGC Orange le 4 mars 2025. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

📢 8 mars 2025 : Journée internationale des droits des femmes Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans le monde du travail et au-delà : ❌ Salaires inférieurs de 23,5 % en moyenne❌ 80 % des emplois à temps partiel occupés par des...

Egalité Professionnelle

La grande famille des CSE sous gestion de la CFE-CGC s'est agrandie

Rédigé par Pierre-Emmanuel DESCHAUMES le 28 février 2025. Publié dans Activités Sociales et Culturelles.

  Nous accueillons aujourd’hui Nadine, 1ère salarié du CSE de la DO Réunion Mayotte à bénéficier des prestations mises en place par les équipes de la CFE-CGC Orange La DO Réunion-Mayotte rejoint ainsi la cohorte des CSE qui ont fait le choix...

Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.

Rédigé par CFE-CGC Orange le 25 février 2025. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

  Clément Bonnafy Deroys, expert en stratégie d'épargne individuelle chez Eres, et Pierre Bellot, gérant de portefeuille chez Eres, ont partagé avec nous leur expertise sur l'épargne salariale et retraite. Ils ont notamment abordé dans cet échange...

Vidéo à la une

Burn out : comment faire reconnaître votre maladie

Rédigé par Stéphanie CRESPIN le 25 février 2025. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

Le burn out  peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle en tant que telle. En effet, les pathologiques psychologiques sont admises comme des maladies professionnelles « hors tableaux. » Lorsque la CPAM reconnaît...

Conditions de Travail et Santé

Enquête CNPS 2024 : des indicateurs sociaux au plus bas

Rédigé par CFE CGC Orange le 24 février 2025. Publié dans Conditions de Travail et Santé.

  La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier...

Conditions de Travail et Santé En ce moment (carrousel)

Plateforme de revendications salariales de la CFE CGC Orange

Rédigé par CIT Rémunération le 24 février 2025. Publié dans Rémunération.

Rémunération

Enfin une nouvelle complémentaire santé et prévoyance pour les salariés d'Orange SA en 2026 ?!

Rédigé par Audrey ROMERO et Avelino MARINHO le 24 février 2025. Publié dans Protection Sociale.

Plateforme de revendications HANDICAP

Rédigé par Christine RICHET le 21 février 2025. Publié dans Handicap.

Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Handicap Projet d’accord pour la période 2025 – 2027 Depuis le 27 septembre 2024, nous sommes en négociation sur le prochain « Accord Handicap pour la période 2025-2027 ». Vous trouverez...

Handicap