Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 14 décembre 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. L’année 2022 se termine de manière très amère : où que l’on regarde, Orange offre un paysage de champ de bataille. En fin d’année 2023, il est à craindre...
Déclaration préalable au CSEE Extraordinaire de la DO GSO du 13 décembre 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous sommes réunis aujourd’hui pour un CSE extraordinaire sur la demande d’élus CFE-CGC et contre la volonté manifeste de la direction ; Notre requête est...
Il vaut mieux tard que jamais ! Prise en compte de la nouvelle loi sur le harcèlement sexuel dans le Règlement Intérieur... Enfin ! Vos élus regrettent que seize mois se soient écoulés entre le vote de la loi santé du 21/08/2021, qui annonçait la nouvelle loi sur le Harcèlement...
Une RH au service des personnels La CFE-CGC a rencontré Vincent LECERF, nouveau DRH du Groupe Orange et se satisfait des ambitions et des projets qu'il entend porter par la Direction des Ressources Humaines. A cet effet, la CFE-CGC a adressé un courrier à Madame Christel Heydemann,...
AG - AE – Pro / PME Nomade « L’optimisme est la foi qui mène à la réussite. On ne peut rien faire sans espoir et confiance. » Bonjour Mme la Directrice de l'agence Entreprise Caraïbe, La CFE CGC souhaite vous interpeller concernant la PVV (calculette + Pay Plan). 221205_ae_pvv.pdf
CSEC du 15 au 17 novembre 2022 : Ancrage Territorial de la Direction Entreprise ; Deuxième étape du projet Garden future ; Plan de développement des compétences et formation ; Rencontre avec Aliette Mousnier-Lompré et orientations d'OBS Au sommaire du CSEC des 15, 16 et 17 novembre 2022 : Information/consultation projet : Ancrage Territorial Entreprises de la Direction EntrepriseInformation/consultation projet Gardens Future : Etape 2 du programme de réaménagement du site de ChatillonPlan...
Dans l'engagement syndical, il faut oser innover contre le sexisme Retrouvez le témoignage de Karine Rieux, notre experte nationale dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. « Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, élue de CSE et déléguée syndicale CFE-CGC...
Poteaux téléphoniques : Attention DANGER ! Des risques électriques à maîtriser ! Le risque électrique à l’origine de drames qui se répètent.Le 16 février 2022 dans les Alpes de Haute Provence, trois salariés sous–traitants ont été victimes d’un accident près des lignes électriques....
Orange Gardens "dynamic" « Le projet immobilier « Orange Gardens Future » arrive à son terme au CSE avec l’ouverture de cette dernière information/consultation concernant la « présentation de la conception détaillée des aménagements et implantations des...
L'essentiel du CSE de novembre 2022 Au sommaire du CSEE de novembre 2022 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective...
Projet d’aménagement du site de Pessac Multipôle des Graves, Lors du CSEE TGI, la direction a recueilli l’avis du CSEE sur le projet de réaménagement du site de Pessac Multipôle des Graves. A la suite des échanges avec nos collègues de Pessac, la direction de site, l’équipe projet et vos élus CFE-CGC se sont...
De la flûte enchantée sur l’ère d’Opéra ... Voici que notre Mégastore Opéra est remis en cause par notre Direction. Cette grande vitrine Orange, que nous étions fiers d’ouvrir en 2016 avec plus d’une centaine de salariés, n’en comprend plus aujourd’hui qu’une quarantaine. Les flux clients ont...
Réorganisation TGI - IT-S : Chronique d’un gâchis annoncé IT- S, un projet de réorganisation à hauts risques Perte de sens pointée par le rapport SECAFI, vives réactions dans les différents roadshows, et via les remontées terrain, cette réorganisation est fortement rejetée par la majorité des personnels...
L'essentiel du CSE FS&F de novembre 2022 Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Gestion des emplois et des parcours professionnels 2022-2024, Formation et développement des compétences pour 2023. Projets de réorganisation : Audit,...
L'essentiel du CSE DO GSO de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : Ça cafouille, Cure d’amaigrissement immobilière, ASC : assez d’hypocrisie ! Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress "SECAFI": ça cafouille ! Cure d'amaigrissement immobilière ASC : assez d'Hypocrisie ! Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain...
Vendeurs nomades PME : Nomadesque !!!!! La formule Nomades PME en version intense 24/24 !!! Vos Représentants CFE-CGC ont rencontré la Direction Nationale en tête à tête pour parler de vos conditions de travail ! Stress,...
L'Essentiel du CSE DOGO d'octobre: le plus dur est...avenir! L’actualité sociale d’Orange est source de fortes inquiétudes pour les salariés et nous pesons nos mots. La CFE-CGC alerte la Direction sur la communication d’Orange France qui ne reflète plus du tout la réalité terrain. Les collaborateurs s’en éloignent...
Panorama des projets immobiliers pour toute la France Les principaux grands projets immobiliers résultants du SDIT depuis 2020 : Le redéploiement vers des sites récents ou rénovés se vérifie dans toutes les régions.Ce mouvement s’accompagne d’une densification, avec pour le personnel une perte...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 26 octobre 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Connaissez-vous le rêve ultime des dirigeants capitalistes de notre planète si mal en point ?Il porte le nom de TANG YU, et il s’agit d’un robot à l’apparence...
Encore beaucoup de travail à Marseille Saint Mauront ! Lors du CSE des 31 août et 1er septembre, les élus du CSEE FSF inquiets par la mise en œuvre du projet « Saint Mauront » ont mandaté la CSSCT Transverse (Finance, SG et DRH) afin d’étudier les incidences sur la santé et les conditions...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias