CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l'année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres...
La VAE collective, outil de motivation pour Orange - Liaisons sociales France Télécom-Orange mise sur la VAE collective pour motiver ses troupes de techniciens. Maisobtention d'un diplôme ne signifie pas promotion. Nouvel adjoint du responsable d'une équipe d'intervention réseau (25 personnes) dans...
2 et 3 juillet 2013 : Orientations Formation 2014 Présentation des orientations de la Formation pour 2014 et intervention de vos élus CFE-CGC/UNSA. Quelques chiffres clefs fournis par la Direction :au niveau des chiffres clés et tendances formation pour 2014- 32 à 33 heures en moyenne par salarié,...
22 et 23 mai 2013 : Bilan formation 2012 (quelques) informations de la Direction : Nombre d'heures salariés/an en hausse Plan réalisé à 94% avec des formations ciblées et courtes83,8% des salaréis ont suivi une formation (81 et 80% les années précédentes) :6,8% de la masse salariale, soit...
CE Contenus : Cloture Comptable de la 1ère Année Le dernier CE Contenus présidé par Jean Paul Cottet a été l'occasion de la présentation des bilans trimestriels Social et Formation. Cette séance de CE d'Avril a également vu la présentation du Bilan Restauration ainsi que le Bilan de l'étude d'impact...
11 et 12 décembre 2012 : Plan de formation 2013 Le plan de formation 2013 apparait largement en retrait par rapport aux années précédentes. Voir en pièce jointe l'intervention de Georges Beauvais, Président de la CIT Emplois-Métiers. Au niveau des votes, la CFE-CGC/UNSA, CGT et SUD ont voté contre,...
Temps Partiel Seniors : nouvel accord 2013-2015 signé Le nouvel accord TPS (Temps Partiel Seniors) a été signé fin décembre 2012.Il s'applique à l'ensemble des personnels du Groupe France Télécom en France. Contrairement aux accords précédents, la CFE-CGC/UNSA en est signataire, compte-tenu des avancées...
Retours de la réunion plénière DO Est/DSCO du 21 novembre 2012 La délégation CFE-CGC/UNSA composée de Jean Paul Vinals, Jacques Houpert et Antoine Micheli a assisté à la séance plénière DOE/DSco présidée par Madame la DRH, le DO EST n’honorant pas de sa présence cette instance. Aucune remarque sur la représentativité...
Discrimination : Briser l'isolement et rompre le silence DISCRIMINATION: Briser lisolement et rompre le silence O Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein...
Compte-rendu du CE DO IDF du 25 octobre 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE: budget, ASC, QF Information sur le bilan de la formation S1 2012 Information et consultation sur les orientations générales de la formation pour 2013 Information sur le bilan Alternants...
03 et 04 juillet 2012 : orientations Formation 2013 6 priorités globales de la formation au niveau du Groupe : 1. anticiper le développement des compétences des salariés en proposant des formationsrépondant aux besoins business actuels et futurs2. promouvoir une démarche d'apprentissage permanent...
Compte-rendu du CE DO IDF du 20 juin 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Information Consultation sur le rapport "Perspectives, Emploi et Compétences" 2012-2014 Information Consultation sur le projet de fermeture de la boutique Luxembourg de l'AD IDF Centre Information Consultation...
12 et 13 juin 2012 : Bilan Formation 2011 Intervention CFE-CGC/UNSA : Pour la CFE-CGC/UNSA, les indicateurs de formation apparaissent globalement plutôt bons, ce qui a été relevé par la commission, même si les objectifs initiaux par rapport au plan de formation initial ne sont pas forcément...
L’EGALITE en PANNE... ! Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes. ...
Réstitution du CE du 2 février 2012 SÉANCE ORDINAIRE DE JANVIER DU COMITE D ETABLISSEMENT DU 2 FEVRIER 2012 1 - Présentation et approbation du rapport financier fin de mandature 2011. Le président fait une proposition d’une séance de...
Orange reçoit le label Top Employeur 2012. Heureusement, le ridicule ne tue pas ! Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...
14 et 15 fevrier 2012 :Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES (• Pour : 25 voix (CGT-CFDT-SUD-CFE CGC-FO-CFTC)• Contre : 0 voix• Abstention : 0 voix Election du Président de la Commission Emploi & Formation ProfessionnelleEric LONGEREY (CFDT)•...
Orange investit dans ses managers - Liaisons sociales Pour accompagner la sortie de sa crise sociale, Orange a créé un campus à destination de ses 20000 managers. En six mois, la moitié sont passés par ses formations. "C'est avec le baromêtre social, le projet phare de la refondation de la...
24 et 25 janvier 2012 : plan de formation 2012 Informations de la Direction : Plan de formation 2012 : 18 avis négatifs ont été rendus en CE et 2 positifs.Notre position :L'une des motivations essentielles de ces avis négatifs tient à ce que l'articulation du plan de formation 2012 avec la GPEC*...
Projet NOVA+ ou la vraie-fausse optimisation de l’Innovation Pour la 3ème fois, la Direction a reçu, ce lundi 12 décembre 2011, les organisations syndicales pour parler de « l’optimisation de la chaîne de l’Innovation ». Etaient présents : Bruno Mettling, Thierry Bonhomme, Jean-Paul Cottet, et...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias