Une gouvernance responsable, un actionnariat salarié puissant La CFE-CGC et l'ADEAS défendent une gouvernance responsable et un actionnariat salarié puissant Les personnels salariés constituent le 2ème actionnaire de l’entreprise, avec 5,5% du capital, plus de 9% des droits de vote, et jusqu’à 11% des suffrages...
Pour qu’Orange connecte le monde, durablement ! Orange est un acteur essentiel de l’économie numérique. Mais ceux qui nous gouvernent n’en comprennent pas toujours les enjeux, et ne favorisent pas l’émergence de « champions », nationaux ou européens. La valeur est captée par les géants...
Les fonds diversifiés, grands gagnants de l’épargne salariale en 2018 Depuis 2016, une tendance se dessine sur le marché des fonds d’épargne salariale. Les fonds obligataires et monétaires, bien que représentant près de la moitié des encours des FCPE, attirent de moins en moins les épargnants qui constatent les...
Epargne solidaire : l’épargne salariale en tête de pont De plus en plus de salariés choisissent des fonds à utilité sociale ou environnementale pour y placer les sommes qui leur sont versées au titre de l’intéressement et de la participation. D’ailleurs, l’épargne salariale représente près des 2/3 de...
L’intéressement, prime préférée des grandes entreprises 5,4 milliards d'euros : c'est le montant versé en 2018 (contre 5 milliards en 2017) par les entreprises du SBF 120* à leurs salariés en primes de partage du profit, selon le dernier Baromètre réalisé par le spécialiste de l'épargne salariale,...
« Le paradigme de l’épargne a changé » Dans cette interview, Laure Delahousse, directrice générale adjointe de l’Association française de la gestion financière (AFG), revient sur les enjeux de la réforme de l'épargne retraite et salariale engendrée par la loi Pacte. Plus d’informations...
Epargne salariale : réconcilier le travail et le capital Une vidéo de France 24 pour découvrir le chemin parcouru par l’épargne salariale, 60 ans après sa création par le Général de Gaulle.
Retraites : un nouveau PER, plus simple et… plus compliqué La loi Pacte a débouché sur la création d’un produit plus simple pour l’épargnant, qui lui donne notamment une meilleure visibilité sur les droits acquis dans les différents régimes existants. Il est par ailleurs libéré des deux inconvénients majeurs...
Le low tech, un mouvement qui gagne du terrain en entreprise De plus en plus d'entreprises ménagent des moments et des lieux où sont bannis les outils numériques. Fondateur du cabinet RH Idoko et directeur pédagogique à l'Essec Arnaud Gilberton explicite cette nouvelle tendance du low tech. Plus d’informations...
Nouvel accord d’adaptation des négociations sociales obligatoires au sein du Groupe Orange. Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations...
HIS Epargne et Actionnariat Montpellier Apollo Toute l’équipe CFE-CGC Orange remercie les adhérents, et tous les salariés qui se sont déplacés pour échanger lors des HIS sur le site Montpellier Apollo en partenariat avec ADEAS(Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des...
Transformons notre Perco en Percol avant fin 2019 ! Pour permettre aux salariés de bénéficier dès cette fin d’année des nouvelles possibilités offertes (dont des réductions d'impôts) par la Loi Pacte en matière d’épargne retraite, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser un courrier à la Direction...
2018, un « grand cru » pour l’actionnariat salarié Eres, spécialiste en partage du profit, vient de publier l’édition 2019 de son Panorama de l’actionnariat salarié pour les entreprises du SBF120*. Il montre que l'année 2018 est un « grand cru », avec un nombre record de 38 opérations,...
Loi Pacte : une bonne nouvelle pour les détenteurs de Perco qui quittent leur entreprise Un des décrets de la loi Pacte vient plafonner, pour les salariés qui sont amenés à quitter leur entreprise, les frais de gestion qui peuvent être prélevés sur leur Perco. Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 28/08/2019
Paris-Alleray, le 12 septembre 2019 : Regards croisés sur l'actionnariat et l'épargne salariale Cher-ère collègue, Le 12 septembre prochain, le syndicat CFE-CGC Orange et Sébastien Crozier, son président, ainsi que Laurent Van Craenenbroeck, trésorier de l’ADEAS, et Valentine Archier, expert patrimoine Allianz, seront présents sur le site...
Epargne salariale : les 10 cas de déblocage anticipé Dans le cadre d’un plan d'épargne salariale, les sommes versées, sur un PEE, PEI ou un Perco, sont bloquées, leur déblocage n’étant en principe pas autorisé. Toutefois, il existe 10 cas permettant un déblocage anticipé de l'épargne salariale. Plus...
Les administrateurs salariés, porte-voix des salariés ? - actuEL RH La loi Pacte prévoit un renforcement des administrateurs salariés dans les conseils d’administration. Seront-ils écoutés ? Suivis ? Une tâche délicate et souvent méconnue des salariés. D’où la nécessité pour les DRH de valoriser leur rôle en interne...
CCUES 07 2019 : sommaire Au sommaire de cette séance Stratégie de l’entreprise Concernant la transformation interne de l’entreprise (les compétences, l’employabilité des personnels, l’évolution des métiers, l’évolution des modes de travail collectifs …) la CFE-CGC Orange...
Essentiel DP CSE Sud Juin 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Heures supplémentaires et prélèvement à la source Hôtels négociés dans ONEO Versement de la participation et de l’intéressement Parcours de professionnalisation Oméga / Netmail / Orange...
Questions/Réponses DP de l'UIPCA du mois de Juin 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UIPCA du mois de Juin 2019, avec au sommaire : TPA ARCQ Onéo .... et l'analyse de le CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cfe-cgc_ui_pca_juin_201...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias