Cette année, l’épargne salariale fête ses 60 ans. C’est en effet l’ordonnance du n° 59-126 du 7 janvier 1959 tendant à favoriser l'association ou l'intéressement des travailleurs à la marche de l'entreprise qui a permis son développement en France....

A peine 15 jours : tel est le délai à disposition des salariés, une fois leurs primes de participation ou d'intéressement connues, pour décider d'investir ou non ces sommes, et le cas échéant de choisir sur quel plan, entre PEE (plan d'épargne...

Les Français n'ont jamais autant placé leur argent dans des projets à vocation sociale ou environnementale, selon le Baromètre de la Finance solidaire de Finansol et La Croix, publié en début de semaine. En 2018, l’épargne salariale a encore...

Le compte épargne temps (CET) permet à un salarié d’épargner des jours de congés ou de repos non pris ou des rémunérations diverses (primes, intéressement, participation, etc.), pour les utiliser plus tard, sous forme de jours de congés ou de rémunération...

« L'épargne salariale est le premier financeur de l'épargne solidaire », constate Olivier de Fontenay, cofondateur du groupe Eres. Et pour cause, la loi oblige les entreprises qui instaurent des placements d'épargne salariale (PEE, PEI, Perco,...

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel AE OC : Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications (ARCQ) Parcours de Professionnalisation Primes Intéressement et Participation Retrouvez l'intégralité ici : Essentiel DP AE OC Mai...

En matière d'épargne salariale, les comportements des entreprises comme des salariés évoluent. La récente étude de Natixis Banque révèle une appétence pour les investissements socialement responsables (ISR). En matière d’épargne salariale, 88%...

Validée la semaine dernière par le Conseil constitutionnel (plus d’informations dansInvestir – Sandra Mathorel – 17/05/2019), la loi PACTE amène une multitude de petits changements concernant l’intéressement, la participation et les plans d’épargne...

Au moment du versement de la participation et de l’intéressement, le salarié doit faire un choix : percevoir cette prime bienvenue ou la placer sur ses plans d’épargne salariale. Les conséquences ne sont pas les mêmes. A lire dans Investir...

Dans le vert un an plus tôt, le géant britannique des télécoms a enregistré, sur l'exercice 2018-2019, une perte nette de 7,6 milliards d'euros, liée à la cession à prix cassés de ses activités en Inde et à de mauvais résultats sur ses marchés...

Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois d'Avril 2019, avec au sommaire : La PVM Le Baromètre social 2018 Loi PPCR CET ...et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : rep...

A l'heure des retours du grand débat, une majorité de Français ont exprimé leur insatisfaction à l'égard du niveau de leurs salaires, notamment dans le cadre d’un récent sondage Ifop. Au-delà de cette thématique, le cabinet de conseil Oasys Consultants...

Vous disposez d'un plan d'épargne entreprise, et voici venu le temps de sélectionner le ou les FCPE [Fonds Commun de Placement d'Entreprise] dans lesquels vous allez placer votre abondement. Or (…) les rouages de l'épargne salariale restent souvent...

Les premiers résultats de l’édition 2019 de l’étude sur l’actionnariat salarié en France d’Eres, spécialiste en partage du profit, font apparaître un montant total record de 3,34 Mds € pour les opérations collectives d’actionnariat salarié réalisées...

Malgré une faible progression par rapport à 2017, l'actionnariat salarié a atteint un niveau record de 384 milliards d'euros en Europe en 2018. Selon la dernière édition du recensement économique annuel de la Fédération européenne de l'actionnariat...

Les sommes distribuées en 2018 dans le cadre de l'épargne salariale sont par principe imposables, mais elles peuvent en être exonérées ou encore neutralisées par le crédit d'impôt modernisation du recouvrement (CIMR). Plus d’informations...

Intéressement, participation, abondement : le régime fiscal dépend du sort que vous avez réservé aux sommes que votre employeur vous a versées en 2018. A lire dans Dossier Familial – Anne-Lise Defrance – 11/04/2019

Les sociétés par actions, cotées ou non cotées, peuvent attribuer des actions gratuites à leurs salariés. Quelle est la fiscalité de ces actions ? A lire dans Boursorama – MINGZI – 26/03/2019

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif aux résultats financiers pour l'année 2018,...

Le pacte proposé par dix-neuf ONG, organisations et syndicats (à lire dansLe Monde – 05/03/2019) (…) afin de « faire face à l’urgence sociale et économique » fait état de 66 propositions. Parmi ces dernières nombreuses sont celles qui concernent...