Que devient votre épargne salariale quand vous quittez votre entreprise ? Lors du départ de votre entreprise, vous bénéficiez de plusieurs options pour gérer votre épargne salariale (PEE, PERCO ou CET). Ces options s’appliquent en dépit des motifs de votre fin de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle,...
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : vers un flop ? Les déblocages exceptionnels de l'épargne salariale sont rarement couronnés de succès. En 2004 ou 2008, des milliards d'euros retirés ont été réinvestis sur d'autres placements... et non pour les dépenses du quotidien. En 2013, le déblocage exceptionnel...
Dividende salarié : les grands groupes français affichent leur opposition L'Association française des entreprises privées (Afep), qui réunit 114 grands groupes dont Orange, a exprimé son « scepticisme » quant à l'instauration d'un dividende salarié obligatoire envisagé par le gouvernement. Pour l'organisation, les salariés...
L’épargne salariale gagne encore et toujours du terrain D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée...
Epargne salariale : peut-on conserver son PEE à la retraite ? Le plan d’épargne entreprise (PEE) n’est pas automatiquement clôturé au départ à la retraite. L’ancien salarié peut en conserver le bénéfice, mais les règles changent, explique Vincent Delage, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre. Plus...
Inflation : pourquoi les Français ne débloquent pas leur épargne salariale Jusqu'à la fin de l'année, les Français peuvent exceptionnellement piocher dans leur épargne salariale pour faire face à la hausse du coût de la vie. Mais pour l'heure, ils sont peu nombreux à se saisir de cette possibilité. Explications. A...
Les mesures pour aider les salariés face à l’inflation restent soumises au bon vouloir des entreprises Déblocage des plans d’épargne salariale d’entreprise, primes de partage de la valeur, rachat de RTT non-pris… La loi « pour la protection du pouvoir d’achat » promulguée en août dernier propose aux entreprises un large catalogue...
La CFE-CGC demande la réouverture d'une négociation sur les salaires et le pouvoir d'achat pour 2022 NAO, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe,...
Négociation sur les salaires et le pouvoir d'achat : la CFE-CGC Orange écrit à la Directrice générale Face à l'inflation que nous subissons toutes et tous actuellement, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du...
Partage de la valeur : Olivier Dussopt invite syndicats et patronat à négocier Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a formellement demandé aux partenaires sociaux d'ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. « Un retour des partenaires sociaux serait...
Déblocage exceptionnel de l’intéressement et de la participation : mode d’emploi En guise de coup de pouce au pouvoir d’achat des salariés, la loi du 16 août 2022 permet aux employeurs de débloquer exceptionnellement des droits à l’intéressement et à la participation investis antérieurement au 1er janvier 2022. Le ministère...
Épargne salariale : il sera exceptionnellement possible de la débloquer d’ici au 31 décembre Afin d'accroître le pouvoir d’achat des Français, les parlementaires ont introduit la possibilité pour les salariés de débloquer de manière anticipée d'ici à la fin de l'année jusqu'à 10.000 euros sur leur plan d'épargne salariale. Le dispositif...
AG - IL FAUT Y PENSER Epargne Salariale : Abondements de l’entreprise Avantage partenaire d’Orange Les Congés de Formation Economique Syndicale et Sociale 220808_il_faut_y_penser.pdf
Loi pouvoir d’achat : la Commission des affaires sociales du Sénat adopte une série d’amendements Après avoir été adopté en première lecture par l’Assemblée nationale en fin de semaine dernière, le projet de loi visant à soutenir le pouvoir d’achat a été examiné en début de semaine par la Commission des affaires sociales du Sénat. Cette dernière...
Un nouvel outil pour permettre aux salariés de retrouver l’épargne retraite oubliée Adoptée en février 2021, la loi relative à la déshérence des contrats de retraite supplémentaire impose aux organismes qui gèrent des produits d'épargne retraite de communiquer à l'Union Retraite les données dont ils disposent. Cet organisme a...
L'actionnariat salarié a bondi en 2021 avec plus de 3,8 milliards d'euros souscrits Selon l’Observatoire de l’Actionnariat Salarié de la société de gestion d’actifs Amundi, l'actionnariat salarié « a repris sa marche en avant » en 2021. Après un tassement en 2020, avec 2,4 milliards d'euros souscrits, un nouveau record a été établi...
Le Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale toujours au cœur de l’épargne salariale A la Cité de l’économie à Paris, le 20 mai dernier, plusieurs intervenants et deux tables-rondes ont décrypté le rôle du comité intersyndical de l'épargne salariale (CIES) dans le développement de l’épargne salariale, de l’actionnariat salarié...
Bourse : +25% pour le cours de l’action Orange depuis le début de l’année Orange figure parmi les plus fortes hausses du CAC 40 depuis le 1er janvier avec une progression de quasiment 25%. Bien sûr, cette progression est à relativiser dans la mesure où le titre perd toujours 15% sur les trois années écoulées. Mais cette...
Record historique pour l’actionnariat salarié dans les grands groupes en 2021 L'actionnariat salarié a franchi un seuil inédit l'an dernier dans le SBF120*. Selon le Panorama de l’actionnariat salarié, réalisé par le cabinet Eres, un double record a été battu par ces grands groupes, avec 42 plans d'actionnariat collectif...
Le vote des résolutions proposées à l’AG des actionnaires du 19 mai 2022 décidera de la future présidence d’Orange. Les personnels veulent un Président en capacité d’assurer toutes les missions qui lui incombent et d’accompagner un nouvel élan pour le Groupe. Télécharger le communiqué en pdf : 2022-04-14_cdp_cfe-cgc-orange_adeas_vote-resolutionsagactionnairesorange.pdf L’Etat...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias