Niveau d’engagement non atteint chez Orange : 3 % en moins sur le variable de tous les cadres - Miroir social Photo Icons8 team via Unsplash Jusqu’à maintenant, seuls les cadres dirigeants avaient une part de leur rémunération variable indexée sur les résultats du baromètre semestriel mesurant le niveau d’engagement...
Projet de fermeture des boutiques de Toulouse Wilson et Sète Le 18 mars c’est déroulé la deuxième séance de négociation de l’accord portant sur les mesures d’accompagnement des salariés concernés par les fermetures des boutiques de Sète et de Toulouse Wilson. Alors que nos dirigeants ne manquent jamais...
L'essentiel du CE FS&F de mars 2019 Au sommaire de ces deux jours Notre déclaration préalable sur la PVM Les élus CFE-CGC du CE souhaitent alerter la Direction sur le mécontentement général des cadres du périmètre FS&F bénéficiaires de la Part Variable Managériale. En effet, les montants...
Tract NAO 2019 Découvrez le tract sur les NAO 2019, en cours de discussion avec l'entreprise. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le line suivant : nao2019.pdf
Chez Orange, le baromètre salarié instrumentalisé… pour punir financièrement les cadres !! Les parts variables attribuées aux personnels d’encadrement d’Orange pour le 2ème semestre 2018 viennent d’être annoncées aux intéressés. Quelle n’a pas été leur stupeur en constatant, dans plusieurs établissements, que les résultats du dernier...
Actualités de l’UI Occitanie Retour sur la Multilatérale de Février 2019 Sécurité ITN & Données personnelles : L’entreprise, au travers de cette présentation, revientsur la réglementation européenne en matière de protection des données, communément appelée RGPD... Point RH...
La CFE-CGC d’Orange propose d’ouvrir des « Assises de la rétribution et du pouvoir d’achat » Les analyses menées par la CFE-CGC montrent que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d’achat des personnels du Groupe Orange. Certains de ces paramètres sont liés à la législation et s’appliquent à l’ensemble des personnels....
Résultats financiers 2018 du Groupe Orange [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif aux résultats financiers pour l'année 2018,...
Plus de justice sociale signifie d’abord repenser la propriété de l’entreprise Le pacte proposé par dix-neuf ONG, organisations et syndicats (à lire dansLe Monde – 05/03/2019) (…) afin de « faire face à l’urgence sociale et économique » fait état de 66 propositions. Parmi ces dernières nombreuses sont celles qui concernent...
Pilotage DEF, le temps n’a rien fait à l’affaire… Si surprenante que puisse sembler cette paraphrase de Brassens pour définir la conduite de vos entités par la Direction, elle apparait pourtant pertinente quand on fait défiler les chantiers qui les touchent… De Delivery, dont on peut craindre maintenant...
Essentiel DP AD SOM Février 2019 Au Sommaire de l'essentiel DP AD SOM Février 2019 : -ARCQ * -PERSONNEL PROCHE AIDANTS -REVALORISATION DES TICKETS RESTAURANTS -CALCUL PVC -RETRAITE L'intégralité des questions/réponses :tract_dp_fevrier_2019_vd.pdf N'hésitez pas à prendre contact...
La CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'assises de la rétribution Ayant identifié que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d'achat du personnel au sein du Groupe Orange, générant complexité, opacité et iniquités, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'assises de la rétribution, afin d'améliorer...
Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : benchmark ANDRH 532 € de prime exceptionnelle en moyenne Près de 74 % des répondants à l'enquête ANDRH ont indiqué que leurs entreprises verseront (ou l'ont déjà versé) une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat à leur salarié. Prévue dans le cadre d'une décision...
Essentiel DP CSE Sud Janvier 2019 Pour cette nouvelle année et comme à l’accoutumé la qualité du dialogue social n’est pas au rendez-vous des réunions des Délégués du Personnel du CSE SUD. La Direction se contente de répondre, malgré les échanges en séance, que certaines de vos questions...
CCUES 02 2019 : sommaire Au sommaire de ces deux jours Prime exceptionnelle de solidarité dans l’UES Orange : peu d'élus Activités de Recrutement et accompagnement des Projets Professionnels : encore trop de problèmes sans réponse Marché Entreprises : bilan Delivery et...
Essentiel CE DoSud Janvier 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE Janvier 2019 : - Points de fonctionnement CE - Information sur le Schéma Directeur de la Distribution 2019 - Information et consultation sur le projet de fermeture de la boutique de Wilson -...
Séminaire national 28 et 29 Janvier 2019 Militants et adhérents de la DoSud ont participé au Séminaire national qui une fois de plus a été très riche en informations. Ils ont assisté à des plénières animées par les négociateurs CFE CGC ORANGE et avec des intervenants extérieurs...
L'Essentiel du CE DO Sud Est janvier 2019 Ordre du jour: Consultation sur la fusion des Unités d'Intervention Sud Est Bilan action logement Prime exceptionnelle salariés du CE L'essentiel à consulter ici: ce_dose_janvier_2019.pdf La motivation de notre vote sur la fusion des Unités...
Essentiel DP AE OC Janvier 2018 Les thèmes portés par vos Délégués du Personnel AE OC lors de la séance du 18 Janvier 2019 : Amplitude horaire Heures supplémentaires non cadres Prime Macron Titres Restaurant Migration OPP en BIV Retrouvez l'intégralité des réponses...
Essentiel DP SCOS Décembre 2018 Vos délégués du personnel (DP) ont posés toutes vos questions sur le sujet de l' Accord RCQ*à la Direction du Service client Orange Sud (SCOS) en Décembre. Retrouvez l'intégralité des Réponses : essentiel_dp_scos_12.2018_copy.pdf Vous...
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du…
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Arrêts d’exploitation : Orange continue son ménage en Agence Distribution 16 avril 2025 DO-Grand-Sud-Est
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias
Forfaits gonflés, clients floués : les dérives des vendeurs de téléphonie mobile - consommation et société 15 avril 2025 Dans les médias
Prix des bulles du travail : les notes de lecture du jury - Miroir Social 15 avril 2025 Dans les médias