Dispositif de retraite complémentaire par capitalisation pour le salarié, possibilité de défiscaliser pour l'employeur, le PERCO devient de plus en plus sensible à mesure que les conditions d'accès à la retraite deviennent plus difficiles. Il y a...

Le 12 mai 2011, Carole COUVERT, Secrétaire Générale Confédérale de la CFE-CGC était à Toulouse. Avec les équipes de l'Union Régionale Midi-Pyrénées, et le soutien des militants de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, une distribution de tracts...

Le 28 mars 2011, Sébastien Crozier rencontre les salariés de France Télécom-Orange à Arcueil. Il livre une analyse du PERCO à France Télécom-Orange devant les personnels d'Orange Village

Déclaration CFE-CGC/UNSA publiée à la Direction et Aux syndicats avant la séance du 16/03/2011 de négociation de l'accord TH 2011/2013. Une contre proposition de TPI/TPSH est jointe et soumise à analyse de celle de la Direction TPSH. La CFE-CGC/UNSA...

6) VIRTUOSE (DIR= B Magne, directrice des projets RH) Présentation de la Direction: L’expérimentation de transfert de savoir-faire entre salariés « Virtuose » ne remplace pas une formation ni n’est du tutorat et restera basé sur le volontariat...

Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011 : objectifs limités La dernière séance de négociation du 24 mars 2011 s’est terminée par un manque d’ambition de la part de la Direction pour faire évoluer la parité H/F à France Telecom...

Cette Déclaration Comprends la déclaration Préalable avant séance, ses commentaires après séance ainsi que le ressenti de Travailleurs Handicapés sur les propositions TPS et le recrutement.

  La pression était trop forte. L'ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, âgé de 69 ans et dont le maintien au sein du groupe comme conseiller spécial suscitait la polémique, a annoncé mercredi dans un communiqué qu'il "renonçait" à ses nouvelles...

accès direct à l'article complet L'ex-PDG de France Télécom Didier Lombard, qui occupe depuis aujourd'hui le poste de conseiller spécial auprès du nouveau PDG Stéphane Richard, va toucher un salaire brut annuel de quelque 500.000 euros, selon les...

accès direct à l'article complet Didier Lombard, patron du groupe au moment de la vague de suicides, a été nommé la semaine dernière conseiller spécial. Sa rémunération annuelle avoisine les 500.000 euros, selon un syndicat. L'ex-PDG de...

  accès direct à l'article complet. Alors qu’il venait d’être nommé conseiller spécial du PDG Stéphane Richard, l’ancien président préfère quitter le groupe. Un départ poussé par la polémique entourant son salaire, qui a fait réagir le gouvernement…   …Didier...

 accès direct à l'article complet La polémique était devenue intenable : Didier Lombard, ex-PDG de France Télécom entre 2005 et février 2010 a finalement décidé, ce mercredi 2 mars, de partir à la retraite au lieu de rester salarié un an de...

accès direct à l'article complet L’ex-PDG de France Télécom, mis en cause dans la crise sociale qui a frappé le groupe, devait prendre la porte le 1er mars. Mais son maintien à un poste de conseiller stratégique suscite la colère des syndicats, et...

    accès direct à l'article complet   France Télécom . L’ex-PDG, 69 ans, reste salarié à des conditions qui choquent même Xavier Bertrand.   La reconversion de Didier Lombard, l’ex-PDG de France Télécom, s’annonce délicate. Vendredi,...

  accès direct à l'article complet Le maintien comme conseiller au sein de France Télécom de l'ex-PDG Didier Lombard a suscité jeudi "choc" et "incompréhension" des syndicats, qui jugent qu'il aurait fallu "couper les ponts" avec un patron à...

”Suite à la parution de votre dossier sur les retraites  (Capital n° 230), je tiens à préciser que le plafond annuel de l’abondement versé par France Télécom sur le Perco de ses salariés est de 700 € et non de 5539 €. L’offre de France Télécom...

"La CFE-CGC/Unsa dans la 2ième séance de négociation de l'accord Handi 2011/2013 a publié cette déclaration préalable ci-jointe. Son contenu propose aussi et en plus à la Direction ainsi qu'à l'assemblée syndicale un "document de travail"...

Dans le projet de réforme des retraites, l’intention initiale du gouvernement français était de passer d’un système de retraite par répartition à un système de retraite par capitalisation. La mobilisation des citoyens et des organisations syndicales...

Deux types de négociations peuvent conduire à des accords : Les négociations obligatoires, telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d'un accord conduit à des réductions de charges pour l'entreprise (handicap, seniors, intéressement...)   Les...

PLAN DE FORMATION 2011 (Périmètre UES)Ce plan  formation  2011 accompagne le projet du Groupe autour de ses 4 axes du contrat social de  « conquête 2015 » Les femmes et les hommes d’OrangeLes réseaux Le clientLe développement...