Le tour de France des HIS fait étape à Montpellier LeTour de France des HIS (Heure d'Information Syndicale) a fait étape à Montpellier les 14 et 15 Octobre. De nombreux échanges sur l'actualité d'Orange, le Campus, mais aussi sur l’ARCQ ont permis à Thierry Chatelier (Secrétaire Général adjoint...
Bienvenue aux alternants de Montpellier La CFE-CGC Orange milite contre la précarisation de l’emploi des jeunes : l’alternance doit favoriser l’insertion des jeunes au sein du groupe. Les représentants CFE-CGC Orange...
Tournée des AD de Montpellier Au 4 coins de Montpellier , vos représentants CFE-CGC Orange ont été rencontré les salariés des Boutiques . Chocolats et stylos aux couleurs de la CFE-CGC ont accompagné de nombreux échanges sur les conditions de travail en AD, l'emploi dans l'agglomération....
Alternance Bilan 2018 : aucun effet Whaouu ! Alors que la Direction se glorifiait en ouverture de séance au CE Extraordinaire du 19/09/2019 de la hausse de contrat d’alternants, de 4,8 à 5%, la Présidente de la Commission Formation a rappelé que le chiffre de 5% d’alternants est une...
Visite terrain Mende Vos représentants CFE-CGC ont été rencontrés les salariés de Mende. Très bon accueil de l’UI à la prise de service des techniciens avec beaucoup d’échanges autour de l’ ARCQ et de la rémunération. Pause-café chez les CHAFF...
Actus CSE Sud : Bilan RH, ARCQ, Faits marquants T2 2019 Retour sur la Multilatérale du CSE Sud de Septembre 2019 : Bilan RH : toujours plus de départs que d'arrivées ! ARCQ : la CFE-CGC demande à la Direction un retour plus détaillé à ce sujet ! Faits marquants T 2019 : bons résultats récompensés par...
Essentiel DP CSE Sud Août 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alternants / Apprentis / Tuteurs / ARCQ / Formation Temps partiel / Télétravail / ICP Activa / Loyalti Tour Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_08.2019 La...
Faire plus pour les alternants! Chaque année, Orange accueille près de 4000 alternants. Malheureusement, faute d’une politique d’intégration durable, les talents que l’entreprise forme sont contraints, faute d’embauche en CDI au sein du groupe, de partir dans d’autres entreprises,...
L'essentiel du CE FS&F d'août 2019 Au sommaire de ces deux jours Notre déclaration Préalable... quant à la mise en œuvre de manière homogène de l’Accord ARCQ Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilans 2018 Les élus CFE-CGC prennent acte des différents reportings....
La précarité du travail éloigne les jeunes de l'engagement syndical Uneétude menée par quatre chercheurs remet en cause l'idée d’un désengagement syndical des jeunes salariés. Elle affirme que, malgré un taux de syndicalisation très bas, les jeunes croient encore à l'action collective au travail, mais qu'ils sont notamment...
Opération terrain Montpellier Apollo Vos représentants CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés du CSE Sud, de l'AEet de Pro Pme sur le site de Montpellier Apollo afin de partager les dernières infos du CE et de l'ancrage territorial. essentiel_ce_dosud_juillet_2019.pdf L'occasion...
Essentiel CE DO Sud Juin 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE de Juin 2019 : Point d'étape sur le projet Campus Toulouse Est Point d'étape sur le projet Campus Montpellier Information sur le projet de transfert de l'activité de rétention des clients Mobilité du CSE...
Opération terrain UI Auch Vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés de l'UI à Auch afin d'échanger sur leurs activités et préoccupations. Ils ont pu rencontrer les CHAFFS et leur soumettre un questionnaire CFE-CGC Orange afin...
Revue de presse de mai La revue de presse de mai 2019 est à votre disposition.Au sommaire : Rémunération, intergénérationnel, dialogue social, en région, procès Tapie, procès LombardPour la consulter : revue de presse de mai 2019 Pour vous abonner...
Essentiel DP AE OC Mai 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel AE OC : Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications (ARCQ) Parcours de Professionnalisation Primes Intéressement et Participation Retrouvez l'intégralité ici : Essentiel DP AE OC Mai...
Essentiel DP CSE Sud Mai 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Accueil des nouveaux embauchés Recrutements Sondage TEP / Alliance Nouvelle grille de rémunération / Equipe Alliance Compte Epargne Temps (CET) pour les fonctionnaires Registre Unique...
Opération terrain Narbonne Le Mardi 7 mai, Olivier et Adrien sont allés à la rencontre des salariés de Narbonne. Ca n'est pas moins d'une soixantaine de salarié-es avec qui ils ont échangés sur l'actualité des DO Sud et DO Sud-Ouest, aujourd'hui DO Grand Sud-Ouest dans...
Orange met en oeuvre un nouvel accord intergénérationnel - Entreprise et Carrières Accueillir des jeunes en alternances et en stage et accompagner des collaborateurs en fin de carrière. Voilà deux principes posés par l’accord intergénérationnel pour la période 2019 à 2021 négocié de mai à décembre 2018 chez Orange et signé par...
Essentiel DP CSE Sud Février/Mars 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Amplitude horaire journalière d’un cadre et d’un non cadre / Heures supplémentaires non cadre Recrutements Communication des promos / Voeux du Directeur Prélèvement à la source / Bulletin...
Essentiel DP AE OC Mars 2019 Questions/Réponses de la Réunion DP lors de la séance du 15 Mars 2019 : parking HNO Apollo site Montpellier télétravail occasionnel lors d’intempéries. Accord Intergénérationnel 2019-2021 Prime exceptionnelle dite « prime Macron » ARCQ PayPlan...
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique Le terme "cloud souverain" désigne une infrastructure infonuagique qui garantit à un État ou à une organisation un contrôle total sur les données qu’elle héberge et traite, en conformité avec les…
7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025 25 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2024
Intelligence artificielle : sans dialogue social, un futur sous algorithme - L'Opinion - par Sébastien Crozier et Thierry Taboy 25 mars 2025 Nos Tribunes
Légion d'honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie 18 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
RESULTATS DE L’ENQUETE CNPS : Synthèse par familles de risques psychosociaux (Gollac) 17 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Echanges au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique 15 mars 2025 Nos interventions
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
Nouveau fonds HSBC EE ISR Actions Monde : complément d’information 18 mars 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Pressions, abus: les pratiques frauduleuses des vendeurs de téléphonie mobile pointées du doigt - RMC 24 mars 2025 Dans les médias
Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option - Le Monde 24 mars 2025 Dans les médias
« On oriente directement vers des contrats plus chers » : 43 % des français payent un forfait mobile trop cher selon cette enquête - Fandroïde 24 mars 2025 Dans les médias