Restauration collective : qui remplit vos assiettes ? La Restauration collective (cantines et tickets restaurant) est une Activité Sociale et Culturelle, dont la gestion dépend légalement des élus CE.Chez Orange, le budget annuel est d’environ 100 millions d’euros, soit 1 000 € par salarié. Certaines...
Accord handicap & discrimination : progression timide ! Si l’accord « handicap & discrimination » 2017-2019 a pour but annoncé d’aller au-delà de la loi, il n’en reste pas moins timide dans ses avancées. La CFE-CGC Orange regrette notamment la diminution du temps libéré pour le TPSH, et le peu...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T3 2017 #AGA & intéressement Au sommaire de cette édition : Attribution d'actions gratuites : de l'or pour les braves ! Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux… Télécharger la lettre en pdf : lea_t3_2017_interessement_et_aga_pour_tous_ok.pdf
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T2 2017 #AG des actionnaires Spécial AG des actionnaires d'Orange Au sommaire : Edito : Retour vers le futur Conseil de surveillance Cap'Orange : sous influence ? Attribution gratuite d'actions : Complètement (g)AGA ! Télécharger la lettre en pdf : lea_t2_2017_ag_des_actionnaires_orange_vdef2.pdf...
Tous en 4G - Enfin un vrai mobile pro ? À peine 2 ans après l’opération « Tous en 4G » permettant à tous les personnels de disposer d’un mobile en 4G, les forfaits, attribués selon une logique hiérarchique, s’avèrent inadaptés aux besoins et usages des personnels en activité. Mauvais...
Évolution professionnelle : ce qui va changer ! L’insatisfaction des personnels d’Orange en matière de reconnaissance des compétences et de promotion ressort de tous les baromètres et enquêtes sur les conditions de travail… même ceux pilotés par la Direction. Dès 2011, CFE-CGC Orange proposait...
#CapOrange2017 - Ça vous intéresse ? le niveau du dividende la stratégie de l’entreprise pour faire monter le cours de l’action le maintien de l’investissement et de l’emploi pour que notre entreprise se développe des Offres Réservées aux Personnels (ORP) généreuses pour...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T12017 #2 1er Trimestre 2017 - Supplément #2Participation, intéressement, abondement : combien toucherez-vous et comment les percevoir ? Au sommaire : À l’Ouest, rien de nouveau… Comment toucher votre participation, votre intéressement et vos...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T12017 Lettre syndicale Groupe Orange - 1er trimestre 2017 Au sommaire : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ? Déshérence des fonds : Les Héritiers Perco : Pour 100 briques,...
Orange Bank : tous "bankable" ? Groupama Banque, dont Orange détient 65% du capital, sera rebaptisée Orange Bank en janvier prochain. Au 1er semestre 2017, une offre de banque sur mobile, Orange Bank, sera proposée à nos clients, avec une gamme de produits...
Unités d'assistance technique : Bientôt tous des machines ? Automatisation du service après-vente, sous-traitance privilégiée au détriment de la ré-internalisation du traitement des appels, regroupements de services : la Direction privilégie toutes les solutions qui lui évitent de remplacer les équipes...
Unités d'Intervention : Mal traités... ou sous-traités ! Évolution du métier de Chargé d’Affaires, départs massifs en TPS non remplacés, dégradation de l’emploi notamment dans les activités dites de « back-office », mutualisation d’activité entre UI, niveau d’activité plus important que prévu,...
Elections CE/DP Equant - Merci à tous les électeurs qui nous ont fait confiance ! Grâce à vous, 6 nouveaux élus font leur entrée dans les institutions représentatives du personnel (CE et DP) d’Equant, positionnant la CFE-CGC comme la 3ème organisation syndicale chez Equant. La CFE-CGC est désormais présente dans toutes les entités...
Prévoyance décès-invalidité : pensez à ajuster vos clauses Salariés de droit privés du Groupe Orange Contrat collectif Prévoyance décès invalidité : Pensez à ajuster vos clauses d’assurance Le contrat collectif Tous les salariés de droit privé...
Elections CE/DP Equant - Pour des ASC plus généreuses et plus équitables ! Pour des Activités Sociales & Culturelles plus généreuses et plus équitables,votez CFE-CGC ! Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à...
Elections CE/DP Equant : préservons et développons l’expertise d’Equant Ensemble, préservons et développons l’expertise d’Equant, au cœur de la stratégie internationale d’OBS ! Malgré 10 ans de réorganisations, Orange Business Services (OBS) n’a pas...
Et vous, comment travaillez-vous ? Si le nouvel accord de méthode sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail signé fin juin 2016 est bien mis en œuvre, chacun de nous devrait être amené à répondre à...
Lettre Comprendre & Agir - Enquête stress & conditions de travail - T3 2016 Enquête stress & conditions de travail 2016Trop de complexité et manque d’effectifs face aux clients ! Si les résultats du baromètre social piloté et publié par la Direction affichent...
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur l'arbitrage Avant la dernière période d’arbitrage prévue en 2016, nous vous proposons un « mode d’emploi » de l’arbitrage, et un rappel des principales caractéristiques des fonds de l’épargne...
Agence Distribution : boutiquexit ? En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique, pour diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport de la commission Orange...
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive 21 janvier 2025 Communiqués de Presse « La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées…
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier 20 janvier 2025 Nos interventions
2025 : la CFE-CGC Orange, partenaire du Shift Project 20 janvier 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Premiers résultats de l’enquête SECAFI CNPS : une mobilisation exemplaire 23 décembre 2024 Conditions de Travail et Santé
Sécurité des salariés en boutique : la CFE-CGC Orange interpelle la Direction sur l'urgence d'agir 20 décembre 2024 Distribution
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Intéressement supplémentaire au titre des résultats 2024 : la CFE-CGC Orange récidive dans ses demandes 24 janvier 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Epargne salariale éthique et responsable : questions sur les fonds Amundi 23 janvier 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Suicides chez France Telecom, l’ex-PDG définitivement condamné - ZDnet 27 janvier 2025 Dans les médias
Procès France Telecom : « La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en Cassation » - News Tank RH 23 janvier 2025 Dans les médias
Suicides à France Télécom : « le harcèlement moral institutionnel » définitivement reconnu par la justice - l'Humanité 22 janvier 2025 Dans les médias
France Télécom : la Cour de cassation entérine le harcèlement moral institutionnel - L'Opinion avec AFP 22 janvier 2025 Dans les médias