La directrice des Ressources Humaines Services du Siège a assuré que l’accord n’avait pas été dénoncé et qu’il s’applique toujours. Il n’y aurait pas de consignes des RH vis-à-vis des managers pour ne pas renouveler les avenants au télétravail ou valider de nouvelles conventions. La direction affirme qu'elle n'a jamais imposé des jours de présence sur site. Dans la pratique nous constations l’inverse avec des avenants non validés et un retour sur site imposé.
Concernant le nombre de jours de télétravail pendant la période actuelle en Ile de France, l’entreprise se contente de suivre les directives du préfet, mais la communication ne suite pas.
Analyse de la CFE-CGC
Comme pour le Covid, il nous semble de plus en plus évident que ceux qui prennent les décisions au sein de la direction sont complétement déconnectés de la vie réelle. Il y a un grand écart énorme entre ce qui est annoncé par la direction et les consignes reçues et appliquées par les managers de proximité pris entre le marteau et l’enclume.
