Le bilan formation 2022 d’Orange en France souligne une baisse significative du budget de 28 % sur 3 ans !!! Il ne répond ni aux questions sur la qualité des formations, ni à celles d’une approche plus réfléchie et équilibrée, qui puisse correspondre aux attentes des personnels et de l’entreprise. Mis à part quelques centaines de formations diplômantes ou certifiantes, nous n’avons pas la garantie de résultats concrets qui puissent répondre aux enjeux actuels pour la majorité des salariés et fonctionnaires de l’entreprise.
