Lors de la dernière commission de suivi des comptes Prévoyance et Frais de santé arrêtés au 30/06/2022 pour les salariés et fonctionnaires d'Orange SA, le constat perdure de commission en commission : - les effectifs sont continuellement en baisse; - l'âge moyen des assurés principaux augmente d'un an par an; - la part des +50 ans augmente;
Les conséquences :
- on peut donc s'attendre à une baisse des cotisations et des prestations du même ordre; - Une population qui vieillit d'une année c'est 8 à 10% de risque décès en plus, de même pour l'arrêt de travail; - la façon de consommer dépendant de l'âge, le vieillissement de la population impacte le régime de prévoyance; - une augmentation des cotisations de l’ordre de 3% sur 3 ans est à prévoir.
La CFE-CGC Orange a rappelé à la Direction ses revendications :
- L’intégration dans le contrat Frais de Santé de la « Participation complémentaire frais d'optique pour travail devant écran » ; - Le déplafonnement des tranches de cotisation afin que les plus hauts salaires contribuent solidairement à la protection sociale ; - Une solidarité intergénérationnelle avec la fusion des contrats frais de santé des salariés de droit privé avec celui des fonctionnaires, et une fusion avec les contrats des filiales.
