ASC : où passe votre argent ?
8.5 millions € : c’est le budget total 2024 du CSE (Comité Social et Economique – ex CE) de la DO Ile de France.
Sur ce budget, la DO IDF verse une contribution de 2.6 millions € au CSEC, dont 1.7 millions € pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC) et 0.9 million € pour les Attributions Economiques et Professionnelles (AEP).
Sur les 5.9 millions € restants (déduction faite de ces versements au CSEC), 60% sont dévolus aux ASC (vacances, loisirs, billetterie, sport, culture …), soit 3.5 millions €, et 40% sont dédiés aux AEP (ou frais de gestion), soit 2.4 millions d’€.
A combien se monte votre enveloppe ASC cette année encore ? Comme l’année dernière, à si peu ?!
Eh oui, tout s’explique : en quelques années les effectifs de la DO IDF ont fondu de moitié et, en conséquence, le budget CSE aussi. Pendant ce temps, les charges fixes sont restées les mêmes et les modes de gestion n’ont pas évolué. Résultats : pour la 2ème année consécutive, le budget est déficitaire de près d’1 million € ! Pour résorber la dette, on puise dans votre enveloppe.
Ça suffit !
Nous dénonçons cette gestion totalement déséquilibrée et opaque qui met en péril le futur de vos ASC !
Les solutions de la CFE-CGC Orange :
Dans les CSE qu’elle gère, la CFE-CGC Orange redistribue 98% du budget aux salariés.
Le programme ASC de la CFE-CGC Orange est simple et transparent.
Il est basé sur votre classification / grade.
Il prend en considération chaque enfant d’une famille (y compris recomposée), et vous offre la liberté du choix de vos prestations. Rien n’est imposé.
Le Tableau Magique de la CFE–CGC Orange DO IDF vous aurait attribué cette année (hors prestations de rentrée scolaire, d’événements de la vie, cadeaux de fin d’année, restauration) :
En comparaison, ce dont vous disposez en 2024, selon votre déclaration de revenus (hors prestations de rentrée scolaire, d’événements de la vie, cadeaux de fin d’année, restauration):
Pourquoi une telle différence ?
Le budget des ASC est géré dans sa totalité directement par le CSE DO IDF, le minimum obligatoire remonte au CSE Central (CSEC).
La CFE-CGC Orange met gratuitement des permanents à disposition du CSE pour assurer l’ouverture des guichets et des salariés s’engagent bénévolement sur les plus petits sites, réduisant ainsi les frais de gestion à 1%.
De plus, les outils web de commande de vos prestations sont simples et transparents, pas d’usine à gaz ! La prise de commande est rapide.
La CFE-CGC Orange souhaite des ASC plus justes et plus généreuses pour les 7 000 ouvrants-droit de la DO Ile de France.
3 millions € mieux gérés, c’est 400 € de plus pour chacun !
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