"Santé, prévention et lutte contre les violences", un bilan EGP entre les femmes et les hommes bien maigrelet Alors que la direction revendique toujours dans ses prises de parole internes et externes, un fort engagement en matière de prévention des violences morales, sexistes ou sexuelles, ce bilan EGP 2021 témoigne par lui-même d’un programme peu ambitieux :...
L'essentiel du CSE FS&F de septembre 2022 Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Evolution de la localisation des postes d’Orange MEA Corporate. Politique sociale, emploi et conditions de travail : Feuille de route DCSRH 2022, Bilan alternance 2021. Immobilier...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 28 septembre 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La satisfaction de nos clients se dégrade sur tous les marchés, et sur tout le territoire d’ORANGE France. En cause des échecs de productions et des rendez-vous...
AG - AE – ALERTE Entendre les maux des autres, c’est être sensible à leur souffrance. La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoutedes collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Courriel envoyé par la CFE-CGC le 27 septembre 2022 à la Directrice...
AG - Gestion de la mise en sécurité des collaborateurs lors d'un événement climatique Mail destiné à la Direction de la DOAG le 20 septembre 2022: Bonjour M. KERGALL, Nous avons eu des remarques de plusieurs salariés, qui s’étonner de la communication tardive qui a été faite avant et après la tempête Fiona. En effet, la communication...
AG - Boutiques…. Il est malaisé de corriger en un jour une folie qui date de loin Depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance. La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoutedes collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Courriel...
Atalante Futur: le "micro"-zoning porte bien son nom Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe. Le partage d’un environnement de travail Le partage des positions de travail Un lieu...
L'essentiel du CSE DO GSO de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage, Je déménage tu emménages il surmenage!, La prévention se renforce Au sommaire de cet Essentiel CSE de juillet et août 2022 : ASC : la CFE-CGC veut distribuer davantage ! Je déménage, tu emménages, il surmenage ! La prévention se renforce Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le...
My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information ! Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser...
Quelles heures supplémentaires pour les CEA ? La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et...
Les arrêts maladie pour motifs psychologiques en forte progression Durant la période de pandémie, de nombreux salariés, y-compris contaminés, ont été déclarés au chômage, ce qui a paradoxalement contribué à une diminution du nombre d’arrêt maladie. Ce chiffre est désormais reparti à la hausse : selon l’édition...
Saint Mauront, début du micro-zoning ! Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Saint Mauront » L’entreprise affiche sa volonté de réhabilité ce site dont Orange est propriétaire afin d’économiser sur les charges locatives et d’héberger durablement les...
Politique sociale, emploi et conditions de travail Bilan 2021 sur le temps partiel Le temps partiel est en baisse avec 734 personnes contre 836 en 2020 représentant 17,1 % de l’effectif de FSF. Cette baisse est principalement due au départ en retraite des personnes en TPS/TPA comptabilisées dans ces...
AG - DVDC - Notre persévérance a payé : la direction nationale accepte l’allègement des justificatifs en boutique ! Une grande avancée pour les boutiques grâce à la CFE CGC. Depuis un an et demi, au niveau local et national, les boutiques sont soumises à des règles de vérifications et d’acceptation des pièces justificatives beaucoup plus drastiques que...
Techniciens en UI : Vous pouvez compter sur nous ! Un exemple concret : 8 techniciens se sont déplacés en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d’une entraide. Ils se voient refuser l’attribution d’une prime spéciale de déplacement d’une valeur de 700€. Après 6 mois de négociations menées par...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 30 août 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous commencerons cette déclaration préalable par une citation de Platon : « Une injustice dont nous profitons s’appelle la chance, une injustice dont...
Changement d’outils bureautiques « Orange Collaborative » - La CFE-CGC alerte la Direction : On ne nait pas "numérique", on le devient ! La formation a un rôle essentiel à jouer dans l'appropriation des nouveaux outils, et du numérique tout au long de notre vie professionnelle. La Direction d'Orange qui communique sur l'inclusion numérique, semble avoir oublié de se l'appliquer. La...
La dégradation de la santé des salariés sous-évaluée par l’entreprise ! Vos élus au CSE OFS ont été obligés de confronter l’entreprise à ses responsabilités face à la dégradation de la santé des salariés. En effet, l’entreprise ne procède toujours pas à l’évaluation de la charge de travail lors des réorganisations et déménagements....
Création de la Direction Digital et Expérience Omnicanale Vos élus ont rendu à l’unanimité un avis négatif concernant la création de cette nouvelle Direction qui résulte de la fusion des Directions Digital et Parcours Client Omnicanale. Cette réorganisation s’imposait en raison des modifications du...
Regroupement à Rennes : pas de parking à la clé En raison de l’opportunité de libérer le site d’Orange Parc à Rennes, les équipes s’y trouvant seront regroupées sur le site Orange Avenue et sur le site d’Orange Atalante. 501 salariés sont concernés, pour 358 positions de travail formelles, soit...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias